人力资源社保 返聘 合同8篇.docx

人力资源社保返聘合同8篇

篇1

退休返聘劳动合同书

甲方（聘用单位）：__________________

地址：_____________________________

法定代表人（主要负责人）：__________

乙方（受聘人）：___________________

性别：_____________________________

出生年月日：_______________________

联系电话：_________________________

身份证号：_________________________

住址：_____________________________

鉴于乙方具备相关专长和特定工作经验，并经甲方所聘岗位要求严格评估及考核合格，甲方根据国家和本地区的相关规定以及公司实际情况，决定返聘乙方继续从事原专业技术工作。经双方自愿、平等、协商一致，特签订如下协议以共同遵守。

一、返聘期限

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[单位法定代表人姓名]

联系方式：[单位联系电话]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

住址：[受聘人员住址]

联系方式：[受聘人员联系电话]

身份证号码：[受聘人员身份证号码]

鉴于甲方工作需要，经与乙方充分协商，现聘请乙方作为返聘员工，在遵守国家法律法规的前提下，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同协议。

一、返聘条件及工作内容

乙方应符合甲方岗位所需的专业背景、技能和经验要求。乙方在甲方的工作岗位为[岗位名称]，负责的工作内容为[具体工作内容]。乙方需按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

二、返聘期限

本合同协议自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，如双方继续合作，需签订新的合同协议。

三、工作时间与地点

乙方应按照甲方的规定，按时上下班，执行甲方的工作时间安排。工作地点为甲方所在地或其指定的其他地点。

四、薪酬待遇与支付方式

1.甲方根据乙方的工作岗位和表现给予相应的薪酬。具体薪酬标准按照甲方相关规章制度执行。

2.薪酬支付方式为[薪酬支付方式]（如月薪、年薪等）。支付日期为每月/每季度的第X个工作日。

五、社保福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。此外，乙方享有国家规定的其他福利待遇。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在任职期间以及离职后，均应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（如X年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、工作纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反工作纪律。

2.甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为薪酬和是否续签合同的依据之一。

八、合同的变更、解除与终止

1.合同期间，如甲乙双方协商一致，可以变更本合同协议的内容。

2.合同期间，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同协议：

（1）在工作中出现重大失误或失职；

（2）违反甲方的工作纪律或规章制度；

（3）泄露甲方的商业秘密或技术秘密；

（4）身体健康状况不适宜继续工作等。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同协议。

九、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.如有争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

篇3

甲方（用人单位）：____________________（公司名称、注册地址）

统一社会信用代码：__________________________

联系方式：__________________________

乙方（返聘人员）：____________________（姓名、住址）

身份证号码：__________________________

联系方式：__________________________

鉴于甲方需要乙方在特定领域提供专业支持与服务，经双方友好协商，达成以下人力资源社保返聘合同协议：

一、返聘条件及工作内容

（一）乙方应符合以下条件：年龄达到法定退休年龄且持有相关资格证书或专业技能证明。

（二）返聘工作内容：乙方应在甲方指定岗位承担工作职责和任务，包括但不限于XXXX工作领域