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过失性解除劳动合同协议范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于双方共同确认，因乙方的过失行为导致公司业务的正常运营受到影响，甲方不得不决定依据《劳动合同法》的有关规定解除劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的

双方同意通过友好协商，共同确认乙方过失行为的具体事实及后果，并明确解除劳动合同的相关事宜，以维护企业和员工的合法权益。

二、乙方过失行为描述

乙方承认在履职过程中存在以下过失行为：___________________________（详细描述乙方过失行为及其影响）。

三、解除劳动合同的依据和程序

1.甲方依据《劳动合同法》的有关规定及公司相关规章制度，决定与乙方解除劳动合同。

2.甲方已提前通知乙方解除劳动合同的时间和事由，并依法支付相应的经济补偿金。

3.乙方已知悉被解除劳动合同的事实和理由，并对此无异议。

四、双方权益保障

1.甲方有权依据公司规章制度及法律规定解除劳动合同，并保留追究乙方相关法律责任的权利。

2.乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

3.乙方承诺在离职后遵守必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

4.对于因乙方过失行为导致的公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、违约责任及法律后果

1.若乙方未按照本协议约定履行相关义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应损失。

2.若因乙方过失行为导致甲方受到损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额和方式双方可另行协商。

3.本协议签订后，双方应遵守执行，任何一方违反协议约定均应承担违约责任。

六、争议解决方式

因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：___________________________

身份证号：___________________________

鉴于乙方在甲方任职期间存在过失行为，根据相关法律法规及甲方内部规章制度，经双方协商一致，决定解除原劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本协议。

一、过失情况概述

1.乙方在甲方公司担任_______岗位期间，因_______原因造成失误，给甲方带来一定程度的损失和影响。

2.乙方对过失行为有深刻认识并愿意承担相应的责任。

二、解除劳动合同

根据乙方上述过失情况，经双方协商一致，决定自本协议签署之日起解除双方原签订的劳动合同。

三、双方权益保障

1.甲方有权根据内部规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于解除劳动合同、扣除奖金等。

2.乙方应依法履行工作职责，遵守公司规章制度，对因其过失行为造成的损失承担相应责任。

3.解除劳动合同后，乙方应办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

4.甲方应按照法律法规的规定支付乙方应得的工资、奖金、福利等劳动报酬。

四、违约责任及赔偿

1.若乙方未按照本协议约定办理离职手续，甲方有权追究乙方相应的法律责任。

2.若因乙方过失行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若甲方违反本协议约定，未支付乙方应得的劳动报酬，乙方有权依法维护自己的权益。

五、争议解决

若因本协议履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

六、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：_______年______月______日

乙方（签字）：_________________________

日期：_______年_