人力资源有偿互助合同5篇.docx

人力资源有偿互助合同5篇

篇1

甲方（提供方）：__________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（需求方）：__________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就人力资源有偿互助事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在有偿互助模式下的合作事项、权利义务及违约责任等，以实现人力资源的优化配置和互利共赢。

二、合作事项

1.甲方同意向乙方提供人力资源支持，包括但不限于员工招聘、员工培训、人力资源管理等方面的服务。

2.乙方应按照合同约定支付相应的服务费用，确保甲方提供服务的合理回报。

三、服务内容

1.员工招聘：甲方协助乙方进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.员工培训：甲方根据乙方需求，提供相应的员工培训服务，包括技能培训、职业规划指导等。

3.人力资源管理：甲方为乙方提供人力资源管理咨询服务，协助乙方优化人力资源管理制度。

四、费用及支付方式

1.乙方应按照合同约定支付甲方服务费用。具体费用标准、支付方式及时间等详见附件。

2.如乙方未按时支付费用，甲方有权停止提供服务，并依法追究乙方的违约责任。

五、双方权利义务

1.甲方应尽职尽责为乙方提供优质服务，确保服务质量和效率。

2.乙方应按时支付服务费用，确保甲方服务回报。

3.双方应共同遵守合同约定，不得擅自变更或解除。

4.双方应相互支持，共同推动人力资源有偿互助合作模式的良性发展。

六、违约责任

1.如乙方违反合同约定，未按时支付服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合作关系。

2.如甲方提供的服务质量不符合合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付相应的违约金。

3.如因一方违约导致合同无法继续履行，守约方有权解除合作关系，并要求违约方承担相应法律责任。

七、必威体育官网网址条款

1.双方应对涉及合作的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，未经对方许可，不得泄露给第三方。

2.双方应采取有效的必威体育官网网址措施，防止信息泄露。

八、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（提供方）：__________________（签字/盖章）

日期：_____________________________

乙方（需求方）：__________________（签字/盖章）

日期：_____________________________

附件：服务费用标准及支付方式协议

篇2

甲方（提供方）：_________________________

地址：__________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

乙方（需求方）：_________________________

地址：__________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲乙双方各自在人力资源管理领域有一定的优势和需求，基于相互信任和合作共赢的原则，经友好协商，达成如下人力资源有偿互助合同：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源领域的互助合作事项，包括但不限于人员招聘、员工培训、劳务派遣、人力资源咨询等方面的合作。双方通过资源共享、优势互补，共同提升人力资源管理水平，实现共同发展。

第二条合作内容

1.人员招聘：甲方协助乙方进行人员招聘，提供招聘渠道、简历筛选、面试安排等服务；乙方提供招聘需求及岗位信息。

2.员工培训：甲方根据乙方需求，