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轮值安全员工作总结5篇

轮值安全员工作总结篇1

国产实业自20__年12月18日顺利完成管理权交接以来，在集团公司及股份公

司的正确领导下，各级政府的指导监督管理下，公司安全生产工作始终坚持

“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立“安全发展”的理念，加强

安全生产管理，全力做好安全生产工作，现将20__的工作总结及20__年工作思

路汇报如下：

一、20__年安全生产工作主要开展情况：

1、公司并购后立即对原国产员工全面组织三级安全教育，建立公司员工三级安

全教育卡；对三批共计68名新招聘的社会人员组织安全教育，要求各二级单位

建立部门级、工段班组级安全教育，确保安全教育考核合格后上岗。

2、成立了国产公司安全生产管理机构，对安全操作规程、岗位安全操作规程、

“四不伤害”防护卡、员工安全手册及《国产公司安全生产责任制》、《危险作

业分级审批、监护管理办法》、《停送电管理办法》、《SNCR烟气脱销操作管理办

法》《现场“三违”及基础管理考核办法》等共计98项涉及安全环保管理制度

进行了修订并下发。

3、完成20__年度共计5次窑系统检修，检修前分专业同外委单位签订安全施

工协议，项目安全交底后再行施工。每次检修前成立安全督促组，每天一期检

修安全检查通报，充分暴露外委施工单位及公司检修不安全行为和不安全现

象。

4、接管后立即规范公司生产早会、安全生产经营例会会议制度、安委会、月度

环安例会，制定管理干部夜班值班、查岗、巡查工作表，明确值班工作内容，

确保夜间生产运行正常、安全受控，树立海螺管理模式。

5、认真组织20__年“安全生产月”活动，成立活动领导组，在公司安全生产

经营周例会上合并召开“安全生产月”活动动员会，布置活动内容。“安全生

产月”活动涵盖预热器清堵应急演练、举办“安全生产”演讲比赛。将活动相

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关材料按时上报股份公司生产调度中心。

6、培训方面，公司级每月一期安全环保专项培训，其中包括新《安全生产法》

知识培训、全体中层人员新《环境保护法》知识培训、公司全员参加《现场

“三违”及基础管理考核办法》培训、杜邦安全管理知识培训等一系列内容。

20__年公司26人参加特种作业培训取证、10人安全管理人员培训取证；21人

参加特种设备操作人员培训取证。

7、定期开展安全环保专项检查，长期针对炸药库、油罐、氨水、危险化学品及

矿山爆破作业进行专项检查，全年共计组织22期专项检查，每期出检查通报，

对检查出的问题明确整改期限、整改措施及整改责任人，逐步完善了现场安全

防护措施，并对违章现象落实考核。

8、公司积极开展对总降失电、防暑降温、余热器清堵雨雾天气、消防等应急演

练共8项，通过应急演练的有效开展，向广大员工宣传事故应急知识和自救与

救技能，切实提高全员的事故防范意识和逃生避险技能。

9、对现场需安装标示牌的地方进行了梳理，并逐步完善了现场安全警示标示

牌，提醒了员工工作时需注意的安全事项及营造安全管理氛围。

10、为加强特种设备安全管理，防范公司安全经营风险，公司对特种设备存在

的问题进行了梳理并整改，且联系质监局进行了特种设备检验。

11、公司从接手之后严查违章行为，对习惯性违章行为及违反公司安全管理制

度的行为进行了考核，全年共安全考核153人次（部分员工多次考核），现场的

违章行为明显减少，员工不好的行为习惯的得到改善，对预防安全事故的发生

起到了良好的作用。