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人力资源和人才培养制作人:张无忌时间:2024年X月X日
目录第1章人力资源管理概述第2章人才培养与开发第3章绩效管理第4章员工关系管理第5章人力资源管理与企业发展第6章总结
01人力资源管理概述
人力资源管理的概念与重要性人力资源管理关注于企业员工的招聘、培训、绩效评估和关系维护。它是企业成功的关键,因为它直接影响到组织的人才基础和整体效率。
企业中人力资源管理的核心职能吸引并选取适合组织的人才招聘与选择提升员工技能和潜力培训与发展评估和激励员工表现绩效管理维护和谐稳定的劳动关系员工关系
人力资源管理与企业战略的关系人力资源管理需要与企业的长远战略紧密
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