2024年医院护士工作心得体会例文（六篇）.pdf

2024年医院护士工作心得体会例文

在今年的某月，我被委任为产科的副护士长，成为医院中最年轻

的中层管理者。从任职之初，我就深刻感受到了责任与挑战的双重压

力。此前，我未曾涉足护理管理领域，对管理实践的了解几乎为零。

经过近半年的实际工作，我逐渐深入理解了护士长的角色与职责。

“担任护士或许相对容易，但成为护士长则并非易事”，这是我这段

时间最深切的感悟。

以往，作为护士，我只需专注于本职工作，妥善处理与病人、同

事和医生之间的关系，而我在这方面一直表现出色，得到了不少肯定

和赞扬。然而，如今担任护士长，我立即意识到这个职务所要求的职

责更为广泛，也更为艰巨。例如，面对患者，以前我认为难以应对的

病人只是个别现象，但现在，我认识到，作为护士长，我需要处理科

室中所有棘手的患者问题。

初期，由于经验不足，我在处理某些事务时也遇到了困难，甚至

曾受到一次直接的批评。那次，由于无法及时安排车辆将病人送回

家，而我的解释又过于简略，病人在意见书中批评我处理问题的态度

和方式显得不负责任。当时，我确实感到很冤枉，毕竟出院病人众

多，车辆调度需要时间，并非我能随意决定。然而，作为护士长，病

人自然有理由对我有更高的期待。在护士和护士长的角色中，有时确

实会感到不公和困扰。

随着时间的推移，我逐渐认识到，承受委屈的能力是随着经历的

积累而增强的。现在，我对于以往觉得委屈的事情有了更宽广的视

角，那些挑战现在看来不过是成长的契机。虽然担任护士长仅半年，

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我并未取得显著的成就，但我一直在努力适应，全力以赴地完成各项

任务，同时也意识到自身在护理工作计划的全面性以及处理护患关系

时的沟通技巧方面存在不足。

我深知，要成为一名杰出的护士长，我还有很长的路要走。但我

将坚持不懈，逐步提升自我，力求在科室护理团队中树立榜样，发挥

引领作用。

2024年医院护士工作心得体会例文（二）

当前日期已至____号，然而本月的奖金尚未发放。官方解释是计

算未完成，但非正式消息透露计算已完成，只是医护人员之间的奖金

差异过大，护士的奖金显著偏低。尽管管理层一直对护士的评价不

高，但这种不平衡的分配也引起了他们的顾虑，因此奖金发放被搁

置。

护士们普遍对奖金的低额表示不满，但他们的声音并未受到重

视。管理层普遍认为患者主要依赖医生，因此应给予医生更高的待遇

以激发其工作积极性。因此，自____年以来，从最初的医护奖金平

等，到护士奖金降至医生的____%，再到上个月，医院认为医生的工作

积极性仍未充分调动，于是规定治疗费的奖金分配医护平等，但所有

检查费的____%归医生所有。医生们为了降低药物比例，已经在有意识

地增加病人的检查项目，预计这将进一步增加病人的检查费用。例

如，一次CT检查（费用220元）将为医生带来____元的收入，而____

元的化验费将为医生带来____元的收入，再加上每份病历的____元提

成等，医生的月收入自然相当可观。这还不包括药物提成等未公开的

收入。

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尽管医生的非公开收入可能相当高，他们可能因此淘汰了如青霉

素等经济实惠的药物，导致一些病人因费用过高转至其他医院，甚至

管理层也意识到药物提成的问题，但他们并未直接面对这一问题，只

是对医院收入增长缓慢和净利润过低感到不满。因此，近期医院正在

积极扩展科室，对新院长的工作力度表示赞赏。大家普遍认为，医院

的发展已从缓慢增长转变为快速扩张。然而，这种扩张并未考虑医生

和护士的储备和培训，导致各科室的医护人员短缺。医生的短缺还可

以通过增加工作量来弥补，但护士的短缺则引发了一系列问题，如病

人输液不及时，安全风险增加；夜间病区仅有一名护士值班，无法有

效巡视病房，甚至在紧急情况下也可能力不从心。

自____号以来，我们已成功抢救了____次消化道大出血的病人，

尽管家属对我们的工作表示认可，但这些事件也让我深感忧虑。如果

值班护士经验不足，或者病人和家属无法接受病人的突然离世，可能

会导致更严重的后果。

尽管管理层可能认为护士是可有可无的，但目前我已经深刻体验

到护士短缺带来的诸多问题。新护士由于经验有限，可能无法及时发

现病情变化，操作技术也不够熟练。原本科室____名护士的配置是合

理的，但招聘后护士人数