团队管理培训课程.pptxVIP

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;目;01;;团队发展阶段与特点;;;02;确定团队的核心使命和目标,确保每个成员都清楚了解并为之努力。;;;;03;有效沟通技巧与方法;识别冲突来源;倡导开放与包容;;04;考核标准的沟通与确认;以考核结果为依据,对表现优秀的团队成员给予奖励,对表现不佳的成员进行适当的惩罚。;设定具有挑战性的团队目标,激发团队成员的斗志和积极性。;团队绩效评估;05;识别团队成员的技能差距;基于能力需求分析结果,设计针对性的培训课程,包括课程内容、教学方法和时间安排等。;提供多元化培训资源;;06;;文化敏感性;利用科技手段提升团队管理效率;;THANKS

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