劳动合同竞业限制协议书6篇.docx

劳动合同竞业限制协议书6篇

篇1

本协议旨在保护雇主和雇员之间的合法权益，防止雇员在职期间和离职后从事损害雇主利益的行为。本协议的条款依据中国劳动法律法规制定，以确保双方权益得到充分保障。

一、协议双方

甲方（雇主）：___________________公司

地址：_________________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人（负责人）：___________________________

乙方（雇员）：___________________身份证号：____________________________

联系方式：_______________________________邮箱地址：________________________

二、协议内容

一、竞业限制事项

乙方同意遵守以下竞业限制事项：

1.在职期间不从事与甲方业务相竞争的其他职业或业务活动；

2.离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不从事与甲方业务相竞争的其他职业或业务活动；

3.不擅自泄露甲方的商业秘密及必威体育官网网址信息；

4.不擅自聘用甲方在职员工或利用甲方资源从事个人业务活动。

二、竞业限制期限

本协议竞业限制期限为____年，自乙方离职之日起计算。

三、必威体育官网网址义务

乙方应对在甲方工作期间接触到的所有商业秘密及必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。乙方不得将上述信息泄露给任何第三方。

四、违约责任

如乙方违反本协议约定的竞业限制事项和必威体育官网网址义务，应承担以下违约责任：

1.向甲方支付违约金，具体金额根据违约情况确定；

2.如乙方违约行为给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的实际损失；

3.乙方在职期间违反竞业限制事项的，甲方有权立即解除劳动合同。

五、协议解除与终止

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至竞业限制期限届满。协议期满前，经双方协商一致，可以解除或终止本协议。协议解除或终止后，乙方仍需遵守本协议约定的竞业限制和必威体育官网网址义务。

三、其他条款

一、争议解决方式：因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

三、本协议条款的修改、解除和终止，应由双方协商一致，并书面确认。修改、解除和终止后的协议内容，应当符合法律法规的规定。

篇2

本协议旨在明确员工在任职期间及离职后一定期限内，对于与本公司业务相关的竞业行为进行自我约束，以维护公司和员工的共同利益，确保双方的合法权益不受侵犯。

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方在用工关系中的权益保障和必威体育官网网址义务要求，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

为确保公司商业机密、技术秘密及业务信息的必威体育官网网址，保护公司利益，防止员工在职期间及离职后从事与公司相竞争的业务，双方签订本协议。

二、竞业限制条款

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，包括但不限于产品开发、市场营销、业务拓展等。

2.乙方在任职期间不得利用职务之便或者任何手段获取甲方商业秘密、客户信息及其他与甲方业务相关的信息，并不得泄露、披露或者利用这些信息从事任何损害甲方利益的行为。

3.乙方在离职后竞业限制期内不得自行从事与甲方业务相竞争的新技术、新产品的开发、生产、销售等经营活动。

4.乙方在竞业限制期内不得协助任何与甲方有竞争关系的单位开展与甲方业务相关的活动。

三、竞业限制期限

本协议竞业限制期限为离职后_____年。自乙方离职之日起计算。竞业限制期满，本协议自动终止。

四、补偿与支付

甲方在乙方任职期间按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿标准根据乙方岗位及薪资水平确定。具体支付方式和金额如下：______________________。补偿金自乙方离职后继续支付至竞业限制期满。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议规定的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方返还已支付的竞业限制补偿金、赔偿因违约造成的经济损失等。

2.若乙方违