心理危机干预应激预案二.pdf

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心理危机干预应激预案二

心理危机干预应激预案(二)

——家庭危机事件应激预案

一、总则

(一)目的

随着消防部队执行任务的多样化,和部队所处的地理位置、社会

周边对部队的影响,以及军队人员构成的变化,平、战时常有各种心

理危机产生,通过构建心理危机干预工作网络,及时疏导、有效干预,

减少官兵因心理问题而引发的非战斗性减员,为提高部队战斗力和安

全稳定服务。

(二)适用范围

随着社会的发展,以人为本已成为发展的核心,部队官兵越来越

重视自己的家庭生活质量的同时,也产生了各种家庭危机事件。夫妻

分居两地,周边环境对部队家庭的影响,配偶对对方现状的不满(如

收入、地位、关心家庭程度、子女教育等问题),给部队家庭的稳定

带来极大的冲击。调查发现,部队家庭的离婚率逐年提高,并由此可

能给官兵带来严重的心理应激反应,从而影响到部队的安全稳定和任

务的完成。

本预案适用于部队内在平时发生的家庭危机事件,造成或者可能

造成部队官兵心理危机事件的应激处置工作。(三)工作原则

单位领导、分级负责、依靠科学、按条令规范;反应及

时、措施果断;整合资源、信息共享;加强协作、全员参与。

二、心理危机事件分级

心理危机是一个个体运用自己寻常的方式不能应付所遭遇的内外

困扰时的反应。一般发生在个体无法避免的、强大的应激事件,动员

所具备的应付手段失败时,存在明显的急性的情绪、认知及行为上的

功能紊乱,此时个体处于一种心理失衡和无能为力面对的状态。

根据心理危机事件可能导致后果的严重程度,将心理危机事件分

为重大事件(I级)、较大事件(II级)和一般事件(III级)。

(一)重大心理危机事件(I级)

发生自杀、自杀未遂或致他人重大伤亡事件。精神病人处于急性

发作期,自伤或伤人行为正在发生。

(二)较大心理危机事件(II级)

1、家庭发生重大变故(亲人或战友死亡;父母离异、家庭情感危

机等)、遭遇性危机(性伤害;性暴力;性侵犯等)、受到意外刺激

(自然灾害、车祸等其他突发事件),并伴有强烈的情绪和行为反应。

2、患有严重心理疾病,并已经专家确诊的官兵,如患有抑郁症、

恐怖症、强迫症、癔症、焦虑症、精神分裂症、情感性精神病等疾病

的官兵。

(三)一般心理危机事件(III级)

1、在心理健康测评中筛查出来的有心理障碍或心理疾病。

2、因情感受挫、人际关系失调等导致的心理或行为异常者。

3、因家庭经济困难、适应困难等出现心理或行为异常者。

4、由于身边的战友或亲人出现个体危机状况而受到影响,产生恐

慌、担心、焦虑、困扰的官兵。

5、执行艰巨或重大任务前、中、后所出现的心理或行为异常。

三、组织指挥体系及职责

(一)指挥领导机构(大队处理突发事件工作领导小组)组长:

李孝军、毛秀民

副组长:政治处主任、后勤处长

成员:政治处干事、政治处干事、司令部相关参谋、各中队指导

(二)工作机构(工作组)

办公室设于政治处。

1、心理危机鉴定与干预评估组

政治处主任或干事一名,第三军医大学及中队有关心理咨询师一

名.

2、心理危机干预救援小组

由心理危机事件相关的中队主官,政治处相关人员和心

理危机事件相关的中队心理卫生骨干等组成。

四、危机监测

(一)建立支队心理健康普查制度

政治处和心理心理疗吧室定期(半年)对官兵开展心理健康测评,

及时更新和补充官兵的心理档案内容,以便做到心理问题早发现、早

干预,防患于未然。

(二)建立官兵心理健康汇报制度

为掌握全支队官兵心理健康的动态发展,随时掌握高危个体的心

理状况,支队建立官兵心理问题报告制度。

1、各中队主官和心理卫生骨干每月专门抽出半天时间向工作组汇

报所在单位官兵的心理健康状况,发现有明显心理异常情况,要及时

向心理医生汇报,并填写相关的调查或检查表格上交工作组。

2、中队主官和心理卫生骨干要深入官兵之中,及时了解官兵的心

理健康状况。分管的心理医生或工作组成员每月至少一次向心理康娱

中心的工作人员了解本单位官兵的心理健康变化情况。每半年应填写

一次《官兵心理健康状况表》交

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