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先进企业的汇报材料

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××矿在推广××文化建立的过程中，围绕“创一流管

理、保一流质量、做一流效劳、争一流业绩、建一流矿井、树

一流形象”的工作目的，层层进展思想发动，广泛进展言论引

导，确定试点推广，到达矿区全面推广的目的。总结××矿在

推行××文化中的作法，主要有以下几个特点。

一、把××文化理念融入到日常企业管理中，不断丰富企

业文化理念内容

在“以文化制胜”思想的指导下，××矿以企业开展的现

实阶段为背景，以企业深化改革的既定目的为参照，确立了以

“培育一种精神、明确一个战略、锁定一个目的、标准一套体

系、塑造一个形象、建立一个网络”为主要内容的“六个一”

的理念系统。

培育一种精神，就是根据市场经济开展的需要，在统一企

业精神的情况下，制定了“集众志、重管理、兴科技、创第

一”的团队精神，更全面真实地反映了企业的个性和职工的精

神风貌，使之成为凝聚、鼓励职工发奋向上，促进企业开展的

精神支柱和动力泉。

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明确一个战略，就是明确了企业在消费规模保持稳定的情

况下，“做强、做精、做优、做实、做细、做美”的开展战

略，使职工明确了企业开展方向，使职工感到工作有干头、有

奔头，努力在实现企业开展的战略过程中，实现个人的自身价

值。

锁定一个目的，就是锁定“构筑现代企业制度，促进企业

可持续开展”这个目的，使职工明确只有用“产权明晰、职责

清楚、政企分开、管理科学”的现代制度管理企业，才能保持

可持续开展的良好态势。

标准一套体系，以《××矿千分制考核标准》为考核手

段，实现定量考核与定性考核同步进展，到达标准管理和工作

行为的目的，做到凡事有章可循，凡事有人落实，凡事有据可

查。使管理与考核实现全方位覆盖，全过程贯穿。

塑造一个形象，就是塑造领导班子廉政勤政的良好形象，

确立了以“然诺为德”为核心的××矿训，做到干部作风正

派、锐意进取、精明强干、远见卓识，自觉弘扬企业精神，模

范理论企业文化的目的。

建立一个网络，就是建立以家属区、工业区、井下工作面

为三个层面，全方位、立体式企业文化教育网络。

生活区文化以建立“四纵四横一广场”为主要思路，即纵

向创立四条路〔文化理念路、平安文化路、道德标准路，精神

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文明建立路〕、横向创立四条街、树立二块牌〔矿区分布图、

大型广告牌〕、美化二面墙〔建立矿山风采墙、企业文化

墙〕；建立四个文化宣教网〔利民小区、文苑小区、兴苑小

区、华苑小区〕，建立家属区街心广场。

工业区文化将形成“一场一廊一路一文化”的格局〔企业

文化广场、平安文化长廊、平安教育路、办公区域文化〕。

井下文化将形成以文化广场、文化运输线、文化峒室、文

化巷道为一体的“场、线、室、巷”。文化广场以建立企业文

化宣传路和科技路两条路，推行一面平安文化墙，设立平安教

育峒室，开设职工艺苑风景线、职工平安教育运输线、百里煤

海职工风采线三条线的“2113”平安文化体系建立为目的，到

达以网带面，形成宣教辐射，从而在矿区形成系统的文化体

系，建立一流的文化宣传网