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季度奖金员工劳动合同书

合同编号：

一、合同目的

1.甲方是一家的企业，为了激励和奖励乙方为公司所做出的

突出贡献，双方协商达成本次劳动合同，约定乙方根据工作业绩获得

季度奖金，并明确双方的权利与义务。

二、合同期限

1.本劳动合同自x年x月x日起生效，至x年x月x日止，

合同期限为一年。

三、职位和工作内容

1.乙方聘任为岗位，具体的详细工作职责和内容如下：

2.乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行自己的岗位职

责，完成工作任务。乙方须积极参与公司工作，并保守公司的商业秘

密。

四、工资和季度奖金

1.乙方基本工资为每月元。

工作绩效达到或超过公司设定的标准；

–

在季度末绩效评估中，获得公司的认可；

–

无违纪违规行为。

–

2.季度奖金的计算方式为x，具体计算方法和标准按照公司

相关规定执行。

五、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周工作x小时，工作时间具体根据公

司的需要进行安排；每天工作时间为-。

2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、丧假和产假等休假福利，

具体休假事宜按照公司相关规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险，包括养

老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

七、必威体育官网网址责任

1.乙方在任职期间和离职后，均对公司的商业秘密必威体育官网网址。未

经甲方同意，乙方不得向任何第三方透露、泄露公司的商业秘密。

八、解除合同

1.本劳动合同有效期届满时，双方协商一致可以续签合同。

如不续签合同，双方亦需提前个月书面通知对方。

2.在合同期内，任何一方出现下列情形之一，另一方有权解

除合同：

严重违反公司的纪律，且经公司调查核实后；

–

严重失职，经公司多次警告后未能改正。

–

九、争议解决

1.因劳动合同引起的争议，双方同意先通过友好协商解决。

若无法达成一致意见，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会或人民法

院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同的任何修改、补充或终止必须以书面形式经双方协

商一致后生效。

2.本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法

律效力。

合同签署：

甲方（雇主）：乙方（员工）：

签字：签字：

日期：日期：