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劳务派遣合同范本5篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限及派遣人数

本合同自签订之日起生效，有效期为______年。甲方按照乙方的需求派遣劳动者到乙方从事劳务服务。派遣人数不少于______人，具体人数根据乙方的实际需求确定。

二、工作内容及地点

甲方派遣的劳动者将被安排从事乙方指定的岗位工作。具体工作内容包括但不限于：____________（详细列举岗位和工作内容）。工作地点将在乙方所在地的合法经营场所内确定。乙方可以根据工作需要调整劳动者的岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

甲方派遣的劳动者将按照乙方的规定执行工作时间制度，包括标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制等。乙方应保证劳动者每周至少休息一日，并依法享受法定节假日以及婚丧假等休假权利。

四、劳动报酬及支付方式

乙方应当按照法律规定和合同约定，向甲方支付的劳务派遣费用包括劳动者的工资、社会保险费以及其他福利待遇等。具体支付方式和标准将在双方另行签订的《劳务费用支付协议》中明确。乙方应当按照协议约定的时间和方式支付劳务费用，不得拖欠或克扣劳动者的工资。

五、社会保险及福利待遇

乙方应当为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方还应当按照法律规定和合同约定，向劳动者提供其他福利待遇。具体事宜将在双方另行签订的协议中明确。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应当为甲方派遣的劳动者提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及符合职业危害防护的要求。乙方应当为劳动者提供必要的劳动防护用品，并督促劳动者遵守安全操作规程。乙方应当对劳动者进行岗前培训和在岗期间的定期培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。

七、劳务派遣的终止和解除

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致可以续约。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方的要求派遣____名劳务人员到乙方从事________岗位工作。乙方应根据岗位要求对劳务人员进行相应的岗前培训。劳务人员应当遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。

三、工作内容和工作地点

甲方派遣的劳务人员从事的工种为：_________________________。工作地点为：_________________________。乙方应明确劳务人员的岗位职责和工作要求，并向劳务人员提供必要的工作条件。

四、工作时间和休息休假

乙方应遵守国家关于工作时间的法律法规，保证劳务人员的休息休假权利。具体工作时间和休息休假安排由双方根据实际情况协商确定。乙方因生产经营需要安排加班的，应按规定支付加班费。

五、劳动报酬及支付方式

乙方应按照法律法规的规定和合同约定，向甲方支付的劳务费用包括工资、社会保险费及其他福利待遇等。具体支付标准、时间和方式由双方协商确定。