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2024行政人事工作总结格式范本

本人____，于____年____月____日入职工资，在____办公室任人

事专员一职，至今已经两个多月。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实

的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深刻体会到公司

“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并

逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有

了很大的进步。下面我将入职后的工作，做如下总结：

一是负责公司人员档案的整理、完善。

人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经

历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资

料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要

基础。

二是人员招聘工作。

公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在市内媒体

报刊上刊登招聘启事。我的工作是于用人公司(部门)沟通，了解招聘需

求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司

(部门)进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。

三是建立有效的人才库。

对应聘过程中有用的人才及时储备，便于临时招聘用工时选用，

目前人才库中储备有效的简历共计份，其中研究生以上学历____人，

本科学历____人，大专学历____人。

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四是职称评定工作。

公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必

须达到一定的职称水平，为配合公司更好的完成项目相关工作，我的

工作是协调____，及时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋

升。

五是配合各公司(部室)完成员工的培训工作。

员工培训是提升技术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力

的关键工作，也是激励员工工作积极性的重要措施。本年公司领导对

培训工作非常重视，我的工作是配合各分公司(部室)针对本年度培训工

作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成。根据培训内

容及相关政策法规，出题库三套供考核用。

六是员工入职、离职手续的办理。

员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相

关资料，并扫描做以备份。在入职培训过程中，能做到热心、细致，

让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。

员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属领

导签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离职证明。

七是公司员工考勤。

公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我的工作是

及时的对新入职员工进行指纹的录入，每月准确的核对并导出当月打

卡情况，交由各公司(部室)进行核对。

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八是员工福利。

得人心者得天下，公司为体现人性化管理，出台了每位员工生日

的当天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是记录每月生

日员工，及时送出公司领导及各位员工的美好祝愿。

九是库房的管理。

本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房重新盘点及记录更

新，在日后的采购和领用过程中，及时的记录出入库时间、领用物

品、领用事由。建立出入库台账，让每件物品都清晰明了，便于我们

掌握办公用品等耗材的采购计划，减少浪费、节约成本。

十为办公室日常工作。

配合办公室领导完成日常工作，如会议安排、来访接待等工作。

人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于公司

各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理的妥

当是一门学问。在这两个月里，我能够胜任公司交予我的各项任务，

这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在未来的工作中，我将

以更加饱满的热情为公司做出最大的贡献。

2024行政人事工作总结格式范本（二）

____，在公司的正确领导及大力支持下，在公司领导班子的正确

指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服

务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、

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协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了

积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强基础管理