关于2024劳动用工合同书样本7篇.docx

关于2024劳动用工合同书样本7篇

篇1

劳动用工合同书

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

联系电话：_________________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条合同期限类型为固定期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，终止日期为____年____月____日。其中试用期为____年____月____日至____年____月____日。试用期满前经甲方考核合格的，甲方应以正式书面文件通知乙方继续聘用；不合格的，终止聘用并办理相关手续。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，派遣至____________部门担任__________岗位工作。乙方的工作地点为_______________。在工作期间，乙方应服从甲方的工作安排及调整。

第三条甲方根据公司的发展需要以及乙方的专业技能和工作能力，可以调整乙方的工作岗位及工作班次等。

第四条乙方在法定工作时间以外加班时，应取得甲方的确认同意并遵守公司的相关制度进行加班报酬计算等。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下劳动用工合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________。

三、工作时间、休假和薪酬待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制度需符合国家有关规定。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。

3.薪酬待遇：基本工资、绩效工资、津贴、补贴等按照甲方规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。

五、社会保险和福利

甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照国家规定给予乙方福利待遇。

六、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金。

八、合同解除和终止

1.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除合同；或者一方有重大违约行为，另一方有权解除合同。

2.合同终止：合同到期，或者甲乙双方协商一致提前终止合同。

九、其他事项

1.乙方在合同期间，如有重大疾病或伤残等情况，甲方应依法给予相应的照顾和补偿。

2.甲乙双方可另行协商约定其他事项，作为本合同的附件。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。如国家法律法规无相关规定，由甲乙双方协商解决。

十、争议解决方式

因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。