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人事招聘工作总结（精选8篇）

人事招聘篇1

时间飞逝，转眼间__年已接近尾声。我非常荣幸能够成为公司的

一份子。这是我一段珍贵的经历，也是我踏上HR征程的开始。在这两

个月里，我一点一点的融入我们公司的企业文化中和我们部门集体中。

在这里，我很快乐。我很感谢公司提供这样一个平台，让我成长。我

很感谢我的领导和同事对我的指导包容我的不专业，这让我有更加努

力成长起来的决心和信心，我很感谢我的领导在我迷茫的时候给我努

力工作的方向，使我比较顺利完成我的工作指标。现将我的工作做以

下总结以及对__年的工作做一下计划如下：

__年主要负责陶瓷事业部，开发技术员工艺技术员铜阀门事业部，

仓管的招聘，目前均已到位。采取的招聘渠道较单一，只有网络招聘

和内部推荐。__月份面试与接待的共218人，录用28人。__月份，负

责办公类人员10个岗位，在科长和小訾的协助下，目前录用9人。普

工技术类，负责精铸部和品保部，到位的仅1人。__月份共搜集简历

100份，邀约20个面试，接待84人，目前录用25人。

__年初，我首先了解了公司的规模，公司的组织架构，公司的企

业文化理念与企业精神，公司的发展历程，通过培训，大体上知道了

公司未来的规划与奋斗目标，公司在行业中的地位。这些让我对公司

有了一个初步的认知，也让我对自己未来在公司的发展有更深的憧憬。

接下来的时间，我开始学习公司的制度，包括人力资源制度，奖惩制

度，后勤管理制度和安保制度。我因为职位关系我更侧重于了解公司

的人力资源制度中的薪酬福利制度和招聘的制度。然后慢慢进入了工

作状态，我首先熟悉公司目前所有普工与办公类招聘岗位与所招岗位

的工作职责与任职要求，主动经常到车间和用人部门沟通，了解车间

作业的流程，了解岗位工作流程，了解岗位的薪资范围。下半年和后

期，我开始学习招聘的工作流程，学习如何进行普工面试和办公类人

员面试，我的方法是：

1，向我们部门的同事和领导学习。

2，和同行业人员交流。

3，和用人部门沟通，向他们讨教。

4，在晚上有空时间网上寻找资料如招聘手册啊等等。经过这些，

我慢慢开始掌握了一些面试的技巧，沟通技巧等等。经过领导的指导，

我开始知道了人才储备，建立简历库。我知道也找到了个人觉得比较

方便的方法，建立自己的人才储备，建立自己的工作QQ，在空间上发

布招聘信息，公司简介及其福利和公司的一些关爱员工的照片等等，

让更多的人知道我们公司，了解我们公司。还有就是，我加入一些专

业招聘QQ群。在实践中，我也慢慢掌握了一些网上简历筛选和简历

搜集的方法，提高自己收集简历的效率。

__年下半年我增加了工作量，定时在周围地区张贴招聘信息，按

时更新集团内的招聘信息，及时发布网上招聘信息，和广告公司联系

准备一些招聘宣传资料。这几样工作中，我觉得自己在管理网上招聘

做得不是很好，我没有规划好部门设置，部门的信息和职能等不够完

整，在接下来的工作中，我将进一步跟进。在几个月中我学会了学会

在工作中不断思考，不断发现存在问题并寻找解决方法，不断改进自

己的不足之处，。围绕着目标开展工作，通过每日小会不断思考和总

结自己。我发现在领导的指导和培训下，我开始对招聘工作有了更深

的认知，也发现自己的知识非常贫乏非常需要进一步学习才能把我的

工作做得更好，才能较全面地提升自己。部门的一些培训课程给了我

一个学习和努力的方向，给了我平常工作很大的帮助。我真的很庆幸

有这样的一些课程和指导。

针对我的知识非常的匮乏和之前存在的不足，所以在__年的工作

中我要计划如下：

一，我将侧重于深入学习公司的产品知识，公司的制度、企业文

化(了解同行业内的产品、管理、规模、企业文化等知识。

二，深入了解所招岗位的工作职责(方法看招聘需求表，向用人部

门了解，到车间了解。

三，在工作中和学习中，不断提升自己的面试技巧，邀约技巧。

人事招聘工作总结篇2

今年招聘工作在吸取总结往年经验的基础上，在招聘流程及渠道

方面做出了改进和完善，取得了一定的成果。现对上半年招聘工作总

结如下：

一、招聘工作概况

(一)基本流程

(二)时间安排

2月下旬：汇总科室用人需求

3月—4月：设计医院招聘启事，与人才市场、网站、院校进行联

系，发布

招聘启事;参加校园春季招聘会及人才