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小学年终考核方案

小学年终考核方案(汇编9篇)

为保障事情或工作顺利开展，常常需要提前准备一份具体、详细、

针对性强的方案，方案属于计划类文书的一种。那么大家知道方案怎

么写才规范吗？以下是小编整理的小学年终考核方案，仅供参考，大

家一起来看看吧。

小学年终考核方案1

一、政治态度：（10分）

1.认真参加政治学习，遵守国家法令。得10分；

2.参加政治学习态度随便，如会上随便讲话做其他事情，得8－9

分；违反国家法令得0分；开会学习无故缺席一次扣2分；迟到早退

一次扣1分；迟交扣1分；升旗仪式无故不参加每次扣1分。

二、师德表现（10分）

1.注意教师职业道德，一般能以身作则，教书育人，无体罚或变

相体罚学生现象。得10分；

2.穿背心或拖鞋上班，每次扣2分；在办公室或其他教学区打牌、

搓麻将、下棋等一些于教学无关的事每次扣2分；参加赌博的每次扣

10分；乱丢纸屑、果壳、香烟头的每次扣2分；教师染发或上班戴首

饰经提醒不改的扣4分；体罚或变相体罚学生每次扣5分；背后无原

则议论，在教师中造成一定影响的，每次扣5分；打人或骂人，侮辱

人格的每次扣5－10分。

三、教育思想（10分）

1.贯彻党的教育方针，管教管导，不嫌弃后进生，认真做好流生

工作，注意提高学生的全面素质，得10分。

2.歧视学生，撕扔学生的教科书、簿等每次扣2分；随便不让学生

上课考试的，每次扣4分；每一名流生班主任扣5分；分配做流生工

作，不做的扣5分，做二次以上工作，该生仍不返校，每一名流生扣2

分；因某一教师讽刺、挖苦、体罚等引起流生的，每一名流生责任者

扣5分；凡动员流生复学（已定为流生的），每一名加2－5分。

四、事业心和责任心（10分）

1.安心本职工作，有一定的事业心和责任感，认真履行岗位责职，

值日工作能接受领导分配的工作任务，并能按时较好地完成，得10分。

2.不服从工作分配，如班级工作、行政工作、办公室工作、教研

组工作、双休日辅导、竞赛辅导等教育教学工作，或抓得不紧，比较

松散，缺乏主动，得4－8分；体育教师、班主任在课外活动无故不下

班的，每次扣1分。

3.学校布置各种上交材料，按时上交。不交的每次扣3分，迟交的

每次扣1分。

4.指导培养新教师加2分；积极为学校做份外工作的加1－5分；

教务处临时安排加课，一学期累计5节加1分，最高为4分。

5.值日工作认真做好。无故每少做一项值日工作（维持秩序、处

理偶发事件、评分、公布成绩等），扣1分。

6.眼保健操时间，任课教师不到班督促，每次扣1分。

7.监考迟到满5分钟的每次扣2分；监考不负责任，出现在考场内

看报、抽烟、睡觉、随意出入考场等情况，根据情节轻重扣1-5分；

出现事故者扣5-10分。

五、劳动纪律（10分）

1.能遵守劳动纪律和学校规章制度，工作较勤恳，很少迟到、早

退，出全勤，得10分。

2.一学期迟到、早退和外出六次，且与办公室主任请假的不扣分；

超过六次的，每次扣1分；缺勤一天扣1分；旷工一天扣20分；旷课

一节扣5分；教务处安排临时加课、调课不服从的，每次扣3分；缺

勤一周内不补办请假手续的，加倍扣分。（以上迟到、早退、缺勤的

应扣除照顾的部分；婚假6天、丧假3天内的不扣分）。

3.其他每违反一次劳动纪律扣1分。

六、教学常规（25分）

1.能认真执行教师教学常规制度，得25分（具体见本章程4.8）

2.开学初无教学计划扣3分，迟交教学计划扣1分。

3.上课不备课的每次扣5分，备课不按要求的每次扣2分。

4.上课经抽查有乱课现象的每次扣3分，其他不符合上课要求的每

发现一次酌情扣1－3分。

5.作业布置不适量的每次扣1分，不及时认真批改的每次扣1分。

6.早读教师不下班的每次扣1分，不愿承担学校安排的辅导任务的

每次扣3分，不进行培优扶差的扣1－3分。

7.复习无计划、无教案的扣3分，每月无一次单元检测的每少一次

扣3分，批改不