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2022年-2023年企业人力资源管理师之四级人力资

源管理师模考预测题库(夺冠系列)

单选题（共30题）

1、下列选项中，属于社会保险内容的是()

A.失业保险

B.社会救济

C.财产保险

D.社会福利

【答案】A

2、《劳动法》规定，劳动合同（）即具有法律约束力。

A.自双方当事人签字之日起

B.从依法订立之日起

C.自签订之日起

D.自公证之日起

【答案】B

3、下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（）。

A.讲授法

B.研讨法

C.案例分析法

D.专题讲座法??

【答案】D

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4、()规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及

产品成本综合考虑。

A.间接计件工资制

B.综合计件工资制

C.累计计件工资制

D.超额计件工资制

【答案】B

5、以下关于工作时间的说法错误的是()

A.每月制度工作时间为20.83天

B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时

C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

D.劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

【答案】B

6、外部招聘的具体来源不包括（）。

A.各级劳动力市场

B.下岗失业者

C.退休人员

D.公开招募

【答案】D

7、(2018年5月)（）是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

A.集体合同

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B.劳动法律法规

C.劳动合同

D.劳动规章制度

【答案】B

8、(2018年5月)采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是

（）

A.搜集岗位信息

B.确定岗位系列

C.定义评价要素

D.确定要素权重

【答案】B

9、以下不属于员工信息内容的是（）。

A.参加党团组织的材料

B.兴趣、特长、爱好等信息

C.奖励和模范先进事迹材料

D.劳动合同

【答案】D

10、所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、

法定权益和约定权益。

A.基本保护

B.优先保护

C.部分保护

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D.全面保护

【答案】D

11、(2018年5月)某公司出于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩

大影响，则该公司应选择（）作为招聘信息发布渠