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人力资源公司管理制度

合同编号：_______

甲方（人力资源公司）：_______

乙方（员工）：_______

鉴于甲方为一家专业的人力资源公司，为了规范公司的管理，

确保公司的正常运营，保障员工的权益，甲乙双方在平等自愿的基

础上，经充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年

_______月_______日止，合同期限为_______年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内

签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.甲方根据公司的业务需要，安排乙方从事人力资源相关的工

作，具体工作内容

（1）招聘与选拔

（2）员工培训与发展

（3）薪酬福利管理

（4）员工关系管理

（5）其他与人力资源相关的工作

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的

工作规定和制度。

三、工作时间

1.甲方实行标准工作制度，每周工作时间为40小时，具体工

作时间

周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。

2.乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有加班，应根据

甲方的要求进行加班，并按照相关法律法规支付加班费。

四、薪酬待遇

1.甲方根据乙方的职位和工作经验，给予乙方相应的薪酬待

遇，具体

（1）基本工资：_______元/月

（2）岗位工资：_______元/月

（3）绩效奖金：根据乙方的工作业绩和考核结果，按照甲

方规定的标准进行发放。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、福利待遇

1.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医

疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳住房公积

金。

（3）其他福利：根据甲方的规定和实际情况，为乙方提供

其他福利待遇。

2.乙方应按照甲方的要求，提供相关材料，配合甲方办理社会

保险和住房公积金的相关手续。

六、合同解除与终止

1.合同期满，双方同意续签的，应签订新的劳动合同。

2.甲方有权根据公司的业务需要和乙方的表现，提前解除本合

同，但应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.乙方有权提前解除本合同，但应提前一个月通知甲方，并承

担相应的违约责任。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方在合同期间和合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户

信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和

国的法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解

决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______

日期：_______年_______月_______日日期：_______年

_______月_______日

新的：人力资源公司中介服务合同

目录：

一、合同双方

二、合同期限

三、服务内容

四、服务费用

五、甲方权利与义务

六、乙方权利与义务

七、必威体育官网网址条款

八、违约责任

九、争议解决

十、其他条款

附件：服务内容详细说明

一、合同双方

1.1甲方（人力资源公司）：_______