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聘用劳动合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、聘用岗位与工作内容

甲方聘请乙方担任___________岗位工作。具体岗位职责及要求详见岗位说明书。乙方在工作期间需严格遵守甲方的各项规定和制度，服从甲方的管理，履行自己的职责。

二、合同期限

本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。如因工作需要调整工作地点，应提前与乙方协商。

四、薪酬待遇

1.薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效工资和福利待遇构成。

2.薪资支付：甲方每月以货币形式支付乙方薪资，具体支付日期为每月的______日。

3.福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、保险与福利

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。此外，乙方还享有甲方规定的福利待遇，如年度体检、带薪休假等。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家和地方有关规定支付违约金。

2.如乙方违反甲方的必威体育官网网址规定，泄露甲方的商业秘密或技术秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任，并支付相应的违约金。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

4.本合同到期前，甲乙双方协商一致，可以续签合同。合同到期前未续签的，本合同自然终止。

九、其他事项

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称是_________，岗位工作内容为_____________。

2.乙方的工作地点为___________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，实行_______工作制。

2.甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资标准为_______元/月，甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。

2.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有国家规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方必须按照国家的规定对从事有毒有害工作的乙方进行定期的健康检查。

3.甲方必须按照国家的规定对乙方进行必要的安全教育和培训。

六、教育培训

甲方有义务对乙方进行职业技能培训和职业技能鉴定，提供相应的培训条件和机会。

七、必威体育官网网址条款

乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。否则，应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。一方要求