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总经理岗位职责范文11篇

总经理岗位职责范文1

1.在总经理领导下，分管行政、人事和品质部的工作。

2.依照集团公司和本公司的规章制度，对本公司事物进行组织和

管理。

3.依照集团公司和本公司的要求，做好人才培养、人才选拔、人

才使用的人事工作，制定本公司用人标准、技能要求。

4.负责统筹公司的内部管理服务工作，协助总经理协调各部门、

各管理处之间的工作关系。

5.负责公司员工的思想教育和队伍建设以及应聘员工的招聘、录

用、考勤、奖惩、辞退等管理工作。

6.负责组织制定、修订公司各项管理制度提交总经理，通过并监

督其实施。

7.根据分管部门和各管理处工作需要，提出人员调整意见，提交

总经理，并进行跟踪、检查、落实工作。

8.负责监督及抽检员工培训的落实情况，按行业标准进行验证培

训效果。

9.负责品质部员工的月检，和品质部主管的周检、月检工作，对

不符合要求的服务标准，及时进行纠正和指导。

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10.负责组织编写和审核《质量手册》和《工作程序》批准作业文

指导件。

11.负责审批有关内部质量审核的计划，报告文件，并组织进行内

部质量审核活动。

12.协助总经理主持管理评审，并对体系改进作出决策，批准《管

理评审计划》和管理评审报告》。

13.受总经理委托，在总经理因事不在岗位时，代总经理职权。

14.完成集团公司领导交办的各项工作任务。

总经理岗位职责范文2

1、协助总经理的工作。

2、协助制订公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职

责和岗位职责的设置与调整。

3、根据国家有关财政、财经法规，参与编制财务计划、财务分

析，监督财务工作。

4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位

考核。

5、协助建立员工综合考评体系。

6、协助对员工进行公司制度的培训、教育。

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7、参与政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。

8、协助检查各部门岗位规范化开展工作。

9、负责公司品牌推广宣传计划和执行。

10、负责引导各项目处、分公司开展人员考评工作，对项目处、

分公司的考评进行抽查核实。

11、负责公司突发事件的处理。

12、负责组织公司资金的收取。

13、监督公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。

14、监督公司工商、税务、统计、企业代码的年审。

15、监督工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建

设主管等单位的工作协调。

16、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇

报，及时提出处理方案。

17、依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公

司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑。

18、审查公司网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、

业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。

19、完成上级交办的其它工作。

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总经理岗位职责范文3

1.全面负责酒店的运行和管理，向董事长负责。

2.负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒

店的长远规划及年度经营计划，并指挥实施。

3.负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;

协调各部门关系;审批各部门的请示、报告。

4.负责研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时

提出阶段性工作重点，并组织实施。

5.决定酒店组织机构设置和编制定员，确定各部门职责，任免中

级管理人员并审定酒店的人力资源开发方案。

6.审定酒店的内部财务制度和分配方案，审定酒店的预算、决算、

更新改造和投资方案，审定并签订酒店的重要合同。

7.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。

8.审定酒店培训计划，提高员工素质和服务质量。

9.塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系。

10.负责重要客人的接待工作。

11.发动广大员工