干部作风能力问题清单及整改措施范文.pdf

干部作风能力问题清单及整改措

施范文

干部作风是指干部在工作中表现出来的态度、风范

和作风。具有良好的干部作风，是党员干部必须具备的

基本素质，也是保持党员干部形象、提高工作效率、推

动工作顺利进行的重要保障。然而，在实践中，我们也

不可避免地会发现一些干部存在着作风问题，这些问题

严重影响了工作的开展和党员干部形象的塑造。因此，

对于干部作风问题的整改工作显得尤为重要。

一、干部作风能力问题清单

在日常工作中，我们可能会遇到以下干部作风问题：

1.热衷于权力，傲慢不逊：部分干部对自己的权

力和地位产生过分自信和炫耀，表现出傲慢不逊的态度，

不愿意接受他人的建议和批评，自以为是。

2.不尊重下属和同事：部分干部对下属和同事缺

乏尊重和礼貌，经常指责和批评他人，不愿意听取他人

意见，导致团队合作氛围不佳。

3.工作敷衍了事，不尽职尽责：部分干部在工作

中敷衍塞责，只做表面功夫，不肯认真负责，不愿意承

担责任，工作效率低下。

4.走过场，不注重绩效：部分干部在工作中只图

表面，不注重工作绩效，只满足于完成任务，不思考工

作的长期意义和影响，导致工作成果难以体现。

5.懒惰消极，缺乏进取心：部分干部工作消极懒

散，缺乏上进心和进取精神，对工作没有激情和热情，

无法主动思考和解决问题。

6.服务意识不强，对群众不负责任：部分干部工

作中对群众服务意识不强，不愿意主动为群众服务、解

决问题，对群众工作毫不负责，导致服务质量低下。

7.腐败现象频发，违反党纪国法：部分干部在工

作中存在腐败现象，违反党纪国法，为个人私利谋取不

正当利益，严重破坏党风廉政建设和政治生态。

以上列举的干部作风问题并不完全，但是却是我们

在实际工作中常见的一些问题。解决这些问题，需要全

面深入地进行整改工作，切实加强干部作风建设，提高

干部作风能力。

二、整改措施

为了解决干部作风问题，需要制定相应的整改措施，

以下是一些可能的整改措施：

1.建立健全干部作风评价体系：建立起科学合理

的干部作风评价体系，明确对于干部作风表现的标准和

要求，加强对干部作风的评估和考核。

2.完善干部培训机制：开展针对干部的作风培训

和教育，加强对干部的作风教育和引导，提高干部的作

风水平。

3.加强干部监督管理：加强对干部的监督管理，

建立起有效的监督机制和问责机制，严格把关干部作风

问题，做到“人尽其才、才尽其用”。

4.健全干部激励机制：建立起激励干部良好作风

的机制，对于表现出色的干部给予奖励和提拔，对于存

在问题的干部给予批评和处罚，形成良性的激励机制。

5.引导干部树立正确的工作观：加强对干部的思

想政治工作，引导干部树立正确的工作观和为民服务理

念，树立正确的为人处世观。

6.树立正确的党风政风：加强组织建设，树立良

好的党风政风，提高党员干部的政治觉悟和党性修养，

增强党性意识和责任意识。

以上整改措施仅为举例，具体的整改工作需要根据

实际情况和干部作风问题的具体情况进行相应的制定和

实施。通过加强干部作风建设和整改工作，可以提高党

员干部的作风水平和工作效率，实现党员干部的良好形

象和工作效果。希望广大领导干部和党员干部认真贯彻

落实这些整改措施，切实加强作风建设和整改工作，努

力提高党员干部的作风能力，为实现党的事业不懈努力。