饭店用工合同范文8篇.docx

饭店用工合同范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________饭店

地址：_________________________

法定代表人：___________________

联系方式：_____________________

乙方（劳动者）：_________________

性别：___________________________

年龄：___________________________

住址：___________________________

联系方式：_____________________

身份证号码：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后，如双方同意继续履行本合同，应重新签订书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事饭店服务工作，包括但不限于服务员、厨师等岗位。乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保饭店的正常运营。工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，执行标准工时制度。如工作需要，经双方协商后可执行综合计算工时或不定时工作制。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。甲方根据经营情况和乙方的表现，可调整乙方的工资水平。

2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方应按时足额缴纳乙方的社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和条件，保障乙方的身体健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格执行工作流程。如乙方从事有职业危害的工作，甲方应告知并提供相应的防护措施。

六、劳动纪律和必威体育官网网址义务

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。乙方应对在甲方工作期间获知的商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

七、违约责任

如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

八、其他约定事项

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如发生劳动争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、合同的解除和终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

篇2

甲方（饭店）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下饭店用工合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：___________________________。

2.乙方的主要工作内容和职责为：___________________________。

3.工作地点：___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家法律规定给予相应的补偿。

2.休息休假：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体数额和计算方式按照甲方规定执行。

2.福利待遇：包括社保、住房公积金等，