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培训专员面试技巧

常见提问：

一、个人素养类

1、用一分钟的时间做〔自我介绍〕〔貌似简洁，实则考验培训

师临场应变力量及自我推销力量，有点貌似TTT培训的现场演练〕。

2、介绍从小到大你最好的一位伴侣〔物以类聚、人以群分，

间接了解你是〔什么〕样的人，价值观〔怎样〕〕。

3、一件印象最深刻的事情〔你最关注什么、追求什么〕

4、从小到大家人伴侣给你最大的忠告是什么〔间接了解你的

缺点〕

5、介绍你应聘这个职位的优势和缺乏

6、你的直接上司常常对你说的话是什么

7、领导怎样考评你的工作

二、〔专业〕技能类〔不分先后〕

1、你以前的工作经受和公司简介

2、你组织主讲过哪些培训课程，一整套培训进行下来流程是

什么

3、介绍培训部架构、各自职能

4、人力资源部架构、人数、各自职能，你熟识〔其他〕模块

工作内容吗

5、公司培训体系是什么，目前进展到什么程度

6、培训四级评估是什么，公司进行到哪一级，详细介绍如何

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进行

7、你对你工作最满足的地方在哪里

8、你认为培训最难做好的环节在哪里

9、员工流失率如何降低

10、对员工进行回访的报告起到什么作用

11、什么是培训，培训对公司的意义何在

12、高校生培训如何进行，新员工培训如何进行

13、培训效果如何实现，不要理论，要实际如何操作

14、你没完全把握培训对象部门的工作，培训如何实现

15、培训讲师一堂课讲好最重要的环节在哪里，各自所占重要

程度的比例

16、公司怎样评判你们的培训工作

17、你的工作绩效如何评判

三、个人进展类

1、对以前公司的总体评价及离职缘由

2、你的职业规划

3、你的薪资要求

4、假如进入公司始终工资不调整你会怎样〔在压力下如何敏

捷处理问题〕

5、对我们公司还有什么疑问

基本提问就是以上。

从毕业后，一家公司一家公司的搜查网站，投简历，去现场聘

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请会，坐车问路去面试，这是真正意义上的第一次。通过这几次面试，

最大的体会就是有工作阅历了找工作不难，所以不用愁竞争压力大不

好找工作怎么办。静下心来，好好分析自己的优势缺乏在哪里，专业

优势是什么，扬长避短，认准目标，坚持坚持~~~

许多面试官最终都会奇怪的问一句：“你为什么会在陕

西中医学院学汉语言文学呢？”回答完他后，其实我心里想说的是：

我们被问到这个问题、纠结于这个问题已经快六年了。看来读研已经

是必定的趋势了。

培训专员面试技巧[篇2]

最近陆间续续面试了一些公司的.培训专员职位，现将常见提

问总结如下，给自己一些启示，也给目前在投这方面工作的伴侣一些

参考。

常见提问：

一、个人素养类

1、用一分钟的时间做自我介绍〔貌似简洁，实则考验培训师

临场应变力量及自我推销力量，有点貌似TTT培训的现场演练〕。

2、介绍从小到大你最好的一位伴侣〔物以类聚、人以群分，

间接了解你是什么样的人，价值观怎样〕。

3、一件印象最深刻的事情〔你最关注什么、追求什么〕

4、从小到大家人伴侣给你最大的忠告是什么〔间接了解你的

缺点〕

5、介绍你应聘这个职位的优势和缺乏

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6、你的直接上司常常对你说的话是什么

7、领导怎样考评你的工作

二、专业技能类〔不分先后〕

1、你以前的工作经受和公司简介

2、你组织主讲过哪些培训课程，一整套培训进行