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编办信息宣传制度

一、总则

1.为加强机构编制部门信息宣传工作，及时、准确、全面地反映机构编制工作情况，提升机构编制工作的影响力，特制定本制度。

2.信息宣传工作应坚持正确的舆论导向，遵循客观、真实、准确、及时的原则，严格遵守国家法律法规和有关必威体育官网网址规定。

二、组织领导

1.成立编办信息宣传工作领导小组，由编办主任担任组长，副主任担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组负责统筹协调信息宣传工作，研究解决工作中的重大问题。

2.领导小组下设办公室，设在编办综合科（或指定科室），负责信息宣传工作的日常组织、协调、督促和考核等工作。

三、信息宣传内容

1.工作动态

机构编制管理各项工作的进展情况，包括机构改革、职能调整、编制核定、人员入编等。

编办组织开展的调研、会议、培训、检查等活动情况。

2.政策解读

国家、省、市有关机构编制政策法规的宣传解读，帮助各级各部门准确理解和执行政策。

编办出台的各项机构编制管理规定、办法的解读和说明。

3.经验成果

本地区在机构编制管理工作中的创新举措、成功经验和取得的显著成果。

机构编制工作在服务经济社会发展、推进各项改革中的积极作用和成效。

4.队伍建设

编办自身建设情况，包括干部队伍的思想政治建设、业务能力建设、作风建设等方面的情况。

四、信息采集与撰写

1.信息采集

各科室要明确一名信息员，负责本科室信息的采集和整理工作。信息员要注重从日常工作中挖掘有价值的信息，及时收集相关资料。

加强与上级编办、同级部门和基层单位的沟通联系，拓宽信息来源渠道，广泛获取机构编制工作相关信息。

2.信息撰写

信息撰写要主题突出、内容详实、语言简洁、表述准确。工作动态类信息要注重时效性，及时反映工作进展；政策解读类信息要深入浅出、通俗易懂；经验成果类信息要具有典型性和推广价值。

信息稿件应包含标题、正文、作者（科室）、日期等基本要素。

五、信息审核与报送

1.审核流程

信息员撰写的信息稿件首先由本科室负责人进行初审，主要审核信息内容的真实性、准确性和完整性。

初审合格的稿件报编办分管领导复审，复审重点审核信息的政策导向、必威体育官网网址性以及表述的规范性。

重要信息或对外发布的稿件需经编办主任终审。

2.报送要求

各科室应按照规定的时间和要求向领导小组办公室报送信息。一般工作动态信息应在事件发生后的[X]个工作日内报送；政策解读、经验成果类信息应根据工作安排及时报送。

报送的信息应同时提供电子文档和纸质文档（如有需要），并按照统一的格式要求进行排版。

六、信息发布与管理

1.发布渠道

编办内部网站：及时发布各类机构编制信息，供编办内部人员交流学习。

外部官方网站：经审核后的信息可在本地区机构编制部门的官方网站上对外发布，向社会公众宣传机构编制工作。

其他渠道：根据工作需要，可向同级党委政府信息部门、上级编办信息刊物、新闻媒体等报送信息，扩大机构编制工作的宣传范围。

2.信息管理

建立信息发布登记制度，对发布的每条信息进行详细记录，包括信息标题、发布时间、发布渠道、审核情况等。

加强对已发布信息的监测和管理，发现问题及时进行修改或撤下处理。同时，要做好信息的备份和归档工作，以便查阅和统计。

七、信息宣传考核与奖励

1.考核机制

领导小组办公室负责制定信息宣传工作考核办法，明确考核指标和评分标准。考核指标可包括信息报送数量、采用数量、信息质量等方面。

定期对各科室的信息宣传工作进行考核，并将考核结果纳入科室年度工作目标考核体系。

2.奖励措施

对在信息宣传工作中表现突出的科室和个人给予表彰和奖励。奖励方式可包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。

将信息宣传工作成果与干部评先评优、职务晋升等挂钩，激励广大干部积极参与信息宣传工作。

八、培训与交流

1.定期组织信息宣传业务培训，邀请专家学者、新闻媒体从业人员等讲授信息写作、新闻报道、舆情应对等方面的知识和技能，提高编办干部的信息宣传水平。

2.建立信息宣传工作交流平台，如定期召开信息员座谈会、开展信息稿件互评活动等，促进各科室之间的信息共享和经验交流。

九、附则

1.本制度由编办信息宣传工作领导小组负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。