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核心人员补充条款合同5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，为明确双方的权利和义务，现就核心人员的聘用和管理达成以下补充条款：

一、定义与范围

1.核心人员：指在公司中担任重要职务，对公司业务发展、经营业绩产生重要影响的员工。包括但不限于高层管理人员、关键技术岗位人员等。

2.本合同旨在明确甲乙双方关于核心人员的聘用、职责、权利、义务、培训、必威体育官网网址、竞业限制等方面的约定。

二、聘用与职责

1.乙方在甲方担任的核心岗位，应尽职尽责，为公司业务发展、经营业绩做出积极贡献。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

3.乙方应在约定的期限内完成工作任务，如因特殊原因无法按时完成，应及时向甲方报告并说明原因。

三、权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核，并根据考核结果进行奖励或惩罚。

2.甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位和职责。

3.乙方有权获得与岗位相应的薪酬和福利待遇。

4.乙方有权参加甲方的培训活动，提升自身能力。

5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的商业信息。

四、培训与提升

1.甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能和管理能力。

2.乙方应积极参加甲方的培训活动，努力提升自身素质。

3.甲方鼓励乙方提出改进工作的建议和意见，为公司的持续发展做出贡献。

五、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行严格必威体育官网网址，不得将商业秘密泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似业务。

3.乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得擅自带走甲方的客户资源和业务资源。

4.若乙方违反上述必威体育官网网址和竞业限制条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因乙方的违约行为导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担法律责任。

七、其他条款

1.本合同为甲乙双方劳动合同的补充条款，与劳动合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，为明确双方权益，针对核心人员的特殊职责和权益，经双方协商一致，达成以下补充条款：

一、定义与范围

1.1本合同所指的“核心人员”是指乙方在甲方担任重要职务，其职责涉及甲方核心业务、技术秘密、商业秘密等关键领域的员工。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成所分配的工作任务，确保甲方业务的正常运行。

2.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何涉及甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息。

三、培训与发展

3.1甲方应提供必要的培训和发展机会，提升乙方的专业技能和管理能力。

3.2乙方应积极接受甲方的培训，努力提升自身素质，为甲方的发展做出贡献。

四、薪酬与福利

4.1乙方的薪酬水平应与其实际贡献和职位相符，具体标准按照甲方规定执行。

4.2甲方应提供符合法律规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、必威体育官网网址义务

5.1乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密承担必威体育官网网址义务，即使在离职后仍需履行。

5.2若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿因此造成的损失。

六、竞业限制

6.1乙方在离职后一定期限内（具体期限根据职位和协议确定），不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或从事相关业务的经营活动。

6.2若乙方违反竞业限制条款，甲方有权追究其法律责任。

七、知识产权保护

7.1乙方在甲方工作期间所发明、创作