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2024-2025学年中职生的榜样力量与反霸凌教育教学设计

科目

授课时间节次

--年—月—日(星期——)第—节

指导教师

授课班级、授课课时

授课题目

(包括教材及章节名称)

2024-2025学年中职生的榜样力量与反霸凌教育教学设计

教材分析

本节课选自2024-2025学年中职社会活动课教材,主题为“榜样力量与反霸凌教育”。教材内容主要包括两部分:一是榜样的力量,通过介绍一些优秀的人物事迹,使学生认识到身边榜样的作用,培养他们学习榜样的精神;二是反霸凌教育,让学生了解霸凌现象,学会如何防范和应对霸凌,培养他们的自我保护意识和能力。结合学生的年龄特点和认知水平,本节课旨在通过生动有趣的故事和实例,让学生深刻体会到榜样的力量,以及如何运用这种力量来抵制和反对霸凌行为。

核心素养目标

本节课的核心素养目标主要包括:提升学生的公民意识,增强学生的人际交往能力,培养学生尊重他人、关爱他人的品质,提高学生的自我保护能力。通过学习榜样的事迹,使学生认识到身边榜样的作用,学会用榜样的力量来影响自己和他人的行为;通过反霸凌教育,让学生了解霸凌现象,提高防范和应对霸凌的能力,培养学生的自我保护意识和能力。

学情分析

本节课面向的是2024-2025学年中职生,他们正处于青春期,独立意识逐渐增强,开始对身边的人和事产生自己的看法。从知识层面来看,学生对于社会活动课已有了一定的基础,对于身边的社会现象有一定的了解。但在如何正确处理人际关系,特别是如何防范和应对霸凌方面,还需要进一步引导和培养。

在能力方面,学生们具备一定的分析问题和解决问题的能力,可以通过讨论和案例分析来提高自己的认识。但在如何将这些能力应用到实际生活中,特别是在面对霸凌时如何自我保护,还需要通过本节课的学习得到提升。

在素质方面,学生们普遍具备良好的道德素质,尊重师长和同学,但部分学生可能存在一定的自我中心倾向,需要引导他们学会换位思考,理解他人的感受。

在学习行为习惯方面,学生们普遍积极参与课堂讨论,但对于理论知识的学习可能存在一定的抵触情绪。因此,在教学过程中,需要结合生活实例和互动环节,激发学生的学习兴趣,提高他们的学习积极性。

教学资源

软硬件资源:多媒体教室、投影仪、计算机、白板、教学挂图、榜样事例资料。

课程平台:学校教学管理系统、班级微信群。

信息化资源:互联网、在线教育平台、相关视频资料、榜样人物传记。

教学手段:讲解、示例、讨论、角色扮演、小组合作、案例分析、互动问答。

教学过程设计

1.导入新课(5分钟)

目标:引起学生对“榜样力量与反霸凌教育”的兴趣,激发其探索欲望。

过程:

开场提问:“你们知道榜样是什么吗?它与我们的生活有什么关系?”

展示一些关于榜样的图片或视频片段,让学生初步感受榜样的魅力或特点。

简短介绍榜样的基本概念和重要性,为接下来的学习打下基础。

2.榜样力量讲解(10分钟)

目标:让学生了解榜样的基本概念、作用和影响。

过程:

讲解榜样的定义,包括其主要作用和影响。

详细介绍榜样的特点和功能,使用图表或示意图帮助学生理解。

3.反霸凌教育讲解(10分钟)

目标:让学生了解反霸凌教育的基本概念、意义和原则。

过程:

讲解反霸凌教育的定义,包括其主要原则和方法。

详细介绍反霸凌教育的意义和作用,使用图表或示意图帮助学生理解。

4.榜样力量与反霸凌教育案例分析(20分钟)

目标:通过具体案例,让学生深入了解榜样力量与反霸凌教育的关系和重要性。

过程:

选择几个典型的榜样力量与反霸凌教育案例进行分析。

详细介绍每个案例的背景、过程和结果,让学生全面了解榜样力量与反霸凌教育的多样性或复杂性。

引导学生思考这些案例对实际生活或学习的影响,以及如何运用榜样力量来抵制和反对霸凌行为。

小组讨论:让学生分组讨论如何运用榜样力量来反对霸凌,并提出创新性的想法或建议。

5.学生小组讨论(10分钟)

目标:培养学生的合作能力和解决问题的能力。

过程:

将学生分成若干小组,每组选择一个与榜样力量与反霸凌教育相关的主题进行深入讨论。

小组内讨论该主题的现状、挑战以及可能的解决方案。

每组选出一名代表,准备向全班展示讨论成果。

6.课堂展示与点评(15分钟)

目标:锻炼学生的表达能力,同时加深全班对榜样力量与反霸凌教育的认识和理解。

过程:

各组代表依次上台展示讨论成果,包括主题的现状、挑战及解决方案。

其他学生和教师对展示内容进行提问和点评,促进互动交流。

教师总结各组的亮点和不足,并提出进一步的建议和改进方向。

7.课堂小结(5分钟)

目标:回顾本节课的主要内容,强调榜样力量与反霸凌教育的重要性和意义。

过程:

简要回顾本节课的学习内容,包括榜样的作用、反霸凌教育的意义等。

强调榜样力量与反霸凌教育在现实生活或学习中的价值和作用,鼓励

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