- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
第PAGE页共NUMPAGES页
2024年教师实习协议书
合同目录
第一章:前言
1.1协议目的
1.2协议适用范围
1.3定义和解释
第二章:实习生资格
2.1实习生基本条件
2.2实习生专业要求
2.3实习生资质审查
第三章:实习岗位描述
3.1实习岗位的职责
3.2实习岗位的要求
3.3实习岗位的工作内容
第四章:实习期限与时间安排
4.1实习期限
4.2工作时间安排
4.3实习期的延长与缩短
第五章:实习指导与监督
5.1指导教师的职责
5.2实习生的监督与管理
5.3指导与反馈机制
第六章:实习待遇
6.1薪酬与津贴
6.2交通与住宿安排
6.3其他福利待遇
第七章:实习生的权利与义务
7.1实习生的权利
7.2实习生的义务
7.3权利与义务的平衡
第八章:必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址义务
8.2知识产权归属
8.3信息披露限制
第九章:实习期间的考核与评价
9.1考核标准
9.2考核程序
9.3考核结果的应用
第十章:实习期间的纪律与行为规范
10.1工作纪律
10.2行为规范
10.3违规处理
第十一章:实习期间的健康与安全
11.1安全教育
11.2健康保障
11.3事故处理
第十二章:实习协议的变更与解除
12.1变更条件
12.2解除条件
12.3变更与解除的程序
第十三章:违约责任
13.1违约情形
13.2违约责任的承担
13.3违约金的确定
第十四章:协议的签订
14.1签订方
14.2签订时间
14.3签订地点
14.4协议的生效与备案
第一章:前言
1.1协议目的
本协议旨在明确实习生与教育机构之间在实习期间的权利、义务和责任,确保实习活动的顺利进行。
1.2协议适用范围
本协议适用于所有参与本教育机构实习活动的实习生。
1.3定义和解释
本协议中的各项术语和表达,其定义和解释详见本协议附件。
第二章:实习生资格
2.1实习生基本条件
实习生应为年满18周岁的在校大学生,具备良好的职业道德和专业素养。
2.2实习生专业要求
实习生应具备与实习岗位相关的专业知识和技能。
2.3实习生资质审查
教育机构将对实习生的资质进行审查,并有权决定是否接受其实习申请。
第三章:实习岗位描述
3.1实习岗位的职责
实习生应根据实习岗位职责,完成指导教师分配的教学或研究任务。
3.2实习岗位的要求
实习生应遵守实习岗位的工作标准和操作规程。
3.3实习岗位的工作内容
实习岗位的工作内容包括但不限于课堂讲授、教学辅导、教学研究等。
第四章:实习期限与时间安排
4.1实习期限
实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2工作时间安排
实习生应按照教育机构规定的工作时间进行实习。
4.3实习期的延长与缩短
实习期限可根据实际情况和双方协商进行延长或缩短。
第五章:实习指导与监督
5.1指导教师的职责
指导教师负责实习生的日常指导和监督工作。
5.2实习生的监督与管理
教育机构有权对实习生的工作进行监督和管理。
5.3指导与反馈机制
教育机构应建立有效的指导和反馈机制,确保实习生的实习质量。
第六章:实习待遇
6.1薪酬与津贴
实习生的薪酬与津贴按照教育机构的规定执行。
6.2交通与住宿安排
教育机构应为实习生提供必要的交通和住宿安排。
6.3其他福利待遇
实习生享有教育机构规定的其他福利待遇。
第七章:实习生的权利与义务
7.1实习生的权利
实习生有权获得与实习岗位相关的指导和培训。
7.2实习生的义务
实习生有义务遵守教育机构的规章制度,认真完成实习任务。
7.3权利与义务的平衡
实习生的权利与义务应保持平衡,确保实习活动的顺利进行。
第八章:必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址义务
实习生应对在实习期间获知的教育机构的商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址责任。
8.2知识产权归属
实习生在实习期间创作的作品或发明,其知识产权归教育机构所有。
8.3信息披露限制
实习生不得擅自披露教育机构的必威体育官网网址信息。
第九章:实习期间的考核与评价
9.1考核标准
实习生的考核标准由教育机构制定,并通知实习生。
9.2考核程序
教育机构将定期对实习生的工作表现进行考核。
9.3考核结果的应用
考核结果将作为实习生评价和实习结束证明的依据。
第十章:实习期间的纪律与行为规范
10.1工作纪律
实习生应遵守教育机构的工作纪律,保证实习工作的有序进行。
10.2行为规范
实习生应遵守教育机构的行为规范,维护教育机构的形象。
10.3违规处理
对于违反纪律和行为规范的实习生,教育机构有权采取相应的处理措施。
第十一章:实习期间的健康与安全
11.1安全教育
教育机构应
文档评论(0)