2024年内科护理年度工作总结精选（三篇）.docxVIP

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2024年内科护理年度工作总结精选

在医院领导团队和护理部门的指导下，以及各科室的协作支持下，呼吸消化科全体护理人员保持高度的团队协作，积极主动地开展工作，不畏艰难，秉持高度的敬业精神和责任感。根据呼吸消化内科的特性，我们围绕医院的核心任务，以实事求是和勤奋务实的态度，圆满完成了各项护理任务，确保了科室护理工作的稳定运行，取得了令人满意的成果。现将____年上半年护理工作总结如下：

一、强化优质护理服务，提升服务质量

1.我们全面响应“内练硬功，外塑形象”的倡议，进一步规范护士的言行举止，塑造专业护士的良好形象。

2.深化“无缝护理”服务，细化护理服务内容，增强主动服务意识，为患者提供连续、全面、个性化的护理服务。

3.完善“限时护理服务”，通过晨会学习和培训，工作效率和病人满意度显著提高，投诉率大幅下降。

二、加强安全管理，保障患者安全

1.以核心制度为指导，确保护理安全，定期组织护士学习《护士管理条例》，增强护士的法制观念。

2.坚持执行查对制度，确保每日查对无误，护士长参与查对，确保护理工作的准确性。

3.对重点药品和高风险药品进行定期检查，严格交接，规范管理。

4.对患者进行安全教育，签订安全协议，对潜在风险的患者进行评估，制定相应的护理措施。

三、营造良好的学习氛围，提升护理人员素质

护士长引领，鼓励全员学习，灵活运用品管圈技能，激发学习和工作积极性，提高护理人员的综合素质。

四、实行弹性排班和责任护士分层负责制，优化人力资源

确保为病人提供高质量的护理服务，合理调配人力资源，实现优质护理。

五、规范健康教育，普及健康知识

1.每位护士与患者加强沟通，确保宣教工作的有效进行。

2.利用宣传栏加强健康教育，使知识深入人心。

六、强化基础护理，预防并发症

加强晨晚间护理，严格执行交接班制度，确保危重和长期卧床患者的护理质量，实现跌倒、压疮零发生。

七、建立绩效考核机制，激发工作积极性

实施绩效考核，拉开奖金差距，充分调动每位护士的工作热情。

八、加强院内感染管理，严格执行消毒隔离制度

科室定期对治疗环境进行空气培养和紫外线消毒，确保无菌操作，降低医院感染风险。

总之，我们将“以病人为中心”的人文护理理念融入日常工作中，注重知识更新，加强专科建设，广泛吸收多学科知识。未来，我们将继续努力，提升科室整体素质，打造一流的护理团队。

2024年内科护理年度工作总结精选（二）

为了全面加强临床护理工作，深化专业内涵，拓展服务领域，促进优质护理服务可持续发展，以期达到为患者提供全面、全程、优质的护理服务。特制订____工作计划如下；

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

1、重点加强对新入科护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。

2、加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核____次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内____项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平

1、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。

2、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

3、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

1、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士