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建筑业企业用工劳动合同书新整理版8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方同意遵循国家法律法规及建筑行业规范，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，特订立本劳动合同。

一、劳动合同基本信息

1.合同类型：固定期限劳动合同。

2.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作内容：乙方在甲方从事建筑行业的____岗位工作。

4.工作地点：_____________________________。

二、劳动报酬与福利待遇

1.甲方根据法律法规和行业标准，结合公司实际情况，确定乙方的工资水平。

2.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司薪酬制度及绩效考核结果支付乙方工资。

3.甲方根据经营情况，逐步建立并调整员工福利制度。乙方享受甲方提供的员工福利。

三、工作时间与休息休假

1.乙方所在岗位执行标准工时制度，每周工作不超过法定规定时间。

2.甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。特殊情况下需安排加班的，应按法律规定支付加班工资或安排调休。

四、社会保险与劳动保护

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方应确保乙方的社会保险权益。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，建立健全安全生产责任制和操作规程。乙方应严格遵守安全生产规定和操作要求。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方对甲方的商业秘密负有必威体育官网网址义务，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。甲方在此期限内给予乙方相应的竞业限制经济补偿。

六、劳动合同变更、解除与终止

1.本合同的变更、解除或终止应遵循法律法规和甲乙双方协商原则。

2.合同期满或双方协商一致，可以续订或解除本合同。合同解除应依法进行，并按照相关规定支付经济补偿金。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的法律责任。

2.若发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，按照法律法规及行业规范执行；法律法规无明文规定的，由甲乙双方协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________身份证号码：____________________________

联系电话：_____________________________联系电话：_____________________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同基本情况

1.合同类型及期限：本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容及工作地点：乙方在甲方担任的职位为___________________，工作地点为___________________。

二、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全和卫生条件，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境和条件下从事工作。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制。执行标准工时制的，按照国家有关规定执行。

2.休息休假：乙方享有法定的节假日、年休假等休息休假权利。具体安排由甲方根据国家有关规定和公司政策确