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内勤工作人员述职报告

内勤工作人员述职报告（通用7篇）

在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，回顾这段时间的工

作，你有什么成长呢？想必我们需要写好述职报告了。那么应当如何

写述职报告呢？以下是小编精心整理的内勤工作人员述职报告（通用7

篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

内勤工作人员述职报告1

光阴似箭，一转眼20xx年已成为过去，20xx年迈步向我们走来，

自从来到公司至今，在公司领导的关怀指导下，在同事们的帮助下，

本着对工作认真负责的态度，我对自己的工作做一个简单的报告，如

下：

一、基本情况

我于20xx年3月14日加入xx公司，三个月试用期后顺利转正。

一直以来，我都在**部门，后被合并为深圳分公司，原部门的人员也

随合并后统一归新部门的经理领导。

二、工作情况总结

自加入公司我一直从事白水营销部综合内勤岗，综合内勤是公司

的后勤保障人员，日常重点工作是核保初审、保全受理、理赔受理以

及营销部日常财务工作，除此外还包括公司文件上传下达、文件管理、

档案管理;95500协调回访;外勤人员入司、离司手续办理，柜面客户接

待以及领导交付的其他工作。

内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联

系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、

综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导

临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协

助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、

高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务能

力，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及

严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神。

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三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四

者同时具备是多么重要。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、

提高自身能力的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间

不断充实自己，广泛汲取各种营养，二是向周围的同事学习，工作

中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真

务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运

用于实际工作中。

三、个人的不足

1.工作方法有待进一步改善，时常忙而乱，无章法导致效率不高。

由于自身所兼岗位较多，产生了多起由于工作安排不当所产生的失误，

所幸在领导的关照和同事们的帮助下，未能造成比较严重的后果，但

在工作安排上，还是自己的一个软肋，经常出现事赶儿事的情况，为

避免此情况的出现，我决定在工作中进行详细的条理安排登记措施，

将需要进行的工作进行登记并合理的安排开来，以防止出现工作积压

的情况出现。

2.沟通较少，工作中遇到问题，没有及时与领导沟通，导致一些

工作滞后。由于自身性格的原因，自己与同事和领导的交流不多，沟

通也少之又少，导致彼此的理解误差，人和人之间最重要的就是交流，

交流也是化解矛盾，彼此了解的最好的方法，我决定就自身缺点进行

改变，多开口，多与领导和同事交流，沟通，让大家彼此理解，信任，

从而使得工作更加的简单。

3.专业知识的欠缺和不足，导致在实践操作过程中遇到了很多棘

手的问题，我决定进一步的学习与加强。

4.行业经验欠缺，处世判事