2024民办学校校长聘用合同范本.docx

2024民办学校校长聘用合同范本

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________（学校名称）

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________（校长姓名）

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为依法设立的非营利性民办学校，乙方具备相应的资格和能力，为了规范双方的合作关系，经甲乙双方友好协商，特订立本聘用合同，以共同遵守。

第一条聘用岗位

1.1乙方担任甲方的校长，负责学校的日常管理工作。

1.2乙方应全面履行校长职责，维护甲方的合法权益，确保学校教育教学质量。

第二条聘用期限

2.1本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2除非双方提前解除合同，否则本合同期满后自动续约____年。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的工资待遇。

3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3.3乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体标准另行制定。

第四条工作条件和纪律

4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度。

4.3乙方应尊重教师和学生的合法权益，维护学校的形象和声誉。

4.4乙方的工作地点为甲方学校，特殊情况经甲方同意可适当调整。

第五条合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方提前解除合同的，应提前__个月书面通知甲方。

5.3甲方解除本合同的，应提前__个月书面通知乙方。

5.4乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反国家法律法规和学校规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）其他法律、法规规定的情形。

第六条违约责任

6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。

6.3甲方解除合同的，应支付乙方违约金人民币____元。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：__________（学校名称）

乙方（受聘方）：__________（校长姓名）

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（聘用方）营业执照复印件

2.乙方（受聘方）身份证复印件

3.双方签订的补充协议

4.乙方的工作业绩证明文件

5.甲方提供的工资发放证明文件

6.社会保险和福利待遇的证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定履行校长职责，导致教育教学质量下降；

2.乙方违反国家法律法规和学校规章制度；

3.乙方未提前通知甲方解除合同；

4.乙方在合同期内因病或非因工负伤不能从事原工作；

5.其他法律、法规规定的情形。

三、法律名词及解释：

1.民办学校：指由社会组织或者个人依法举办的，以营利为目的的非义务教育阶段学校。

2.校长：指民办学校的最高领导，负责学校的日常管理工作。

3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向另一方支付的金钱。

4.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.遇到合同条款不明确或争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.遇到乙方工作业绩不达标：甲方可以依据合同约定，扣除乙方的绩效奖金。

3.遇到乙方提前解除合同：甲方有权根据合同约定，要求乙方支付违约金。

4.遇到甲方未按时支付工资：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资；甲方逾期不支付的，乙方可以向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.民办学校与校长之间的劳动合同；

2.校长变更或解除劳动合同的情形；

3.合同期内，校长工作业绩的评估和奖金挂钩；

4.合同期内，校长违反法律法规和学校规章制度的处理；

5.合同期满后，双方的续约事宜。