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国开作业护理管理学(本)-形成性考核二87参考(含答案)--第1页
题目:关于职业锚的陈述,下列哪项是正确的
选项A:护理人员的职业锚是在学校专业教育中形成的
选项B:自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束
选项C:技术型职业锚强调全面管理工作
选项D:职业锚是对个人未来职业发展的预测
答案:自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束
题目:领导者权力性影响力的特点是
选项A:比较稳定和持久
选项B:使下属的心理与行为表现为被动和服从
选项C:不带有强制性
选项D:以内在感染的形式发挥作用
答案:使下属的心理与行为表现为被动和服从
题目:情境领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是
选项A:上下级关系
选项B:领导者职权
选项C:组织内上下沟通
选项D:下属的成熟度
答案:下属的成熟度
题目:直线权利是指
选项A:顾问性权利
选项B:建议性权利
选项C:服务性权利
选项D:命令性权利
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国开作业护理管理学(本)-形成性考核二87参考(含答案)--第1页
国开作业护理管理学(本)-形成性考核二87参考(含答案)--第2页
答案:命令性权利
题目:关于期望理论及其在管理实践中应用的描述,下列哪项不正确
选项A:奖励对个人的吸引程度要影响激励水平
选项B:个人的期望值高,激励水平就高
选项C:工作绩效与报酬的关联性对激励水平的高低有直接影响
选项D:管理人员进行激励时应强调期望行为
答案:个人的期望值高,激励水平就高
题目:关于公平理论,以下阐述错误的是
选项A:公平即经济报酬均等
选项B:客观评价工作业绩是公平分配的前提
选项C:报酬的公平与否会影响职工的积极性
选项D:公平不是平均主义
答案:公平即经济报酬均等
题目:最分权化的沟通网络是
选项A:全通道式
选项B:轮式
选项C:链式
选项D:环式
答案:全通道式
题目:如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息很少,这是否意味着该组织
选项A:正式沟通渠道中消息传递存在问题,需要调整
选项B:充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递
选项C:其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息
2
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国开作业护理管理学(本)-形成性考核二87参考(含答案)--第3页
选项D:非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好
答案:正式沟通渠道中消息传递存在问题,需要调整
题目:护士为病人输血时,发现输血袋有破损漏血现象,立即与血库联系退换有关事宜,属
于
选项A:现场控制
选项B:事后控制
选项C:遥控控制
选项D:事前控制
答案:现场控制
题目:护理成本管理不包括
选项A:进行护理成本-效益分析
选项B:开展护理成本核算
选项C:编制护理预算
选项D:成本监控,利用所有资源提供高质量服务
答案:成本监控,利用所有资源提供高质量服务
题目:对于病房护士长来说最有效的监督方法是
选项A:直接观察
选项B:护士相互监督
选项C:指派专人监督
选项D:听取汇报
答案:直接观察
题目:在护理质量管理PDCA循环方法中,其中D代表
选项A:处理
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国开作业护理管理学(本)-形成性考核二87参考(含答案)--第4页
选项B:计划
选项C:检查
选项D:实施
答案:实施
题目:属于一级医疗事故是
选项A:造成患者死亡、重度残疾的
选项B:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的
选项C:造成患者明显人身损害的其他后果的
选项D:造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般
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