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2024年劳动就业管理部门信息化建设规划方案研究

一、引言

信息化已经成为现代社会发展的必然趋势，劳动就业管理部门也

应积极推进信息化建设，以提高工作效率、节约成本、优化服务，实

现更好地劳动就业管理。本文就2024年劳动就业管理部门信息化建设

规划方案展开研究，提出相应的措施和建议。

二、目标与任务

1.目标：实现劳动就业管理部门信息化建设的全面覆盖，构建高效

便捷的劳动就业管理体系。

2.任务：

（1）提升信息化水平：投入资金，配备先进的信息化设备和系

统，加强信息技术运用。

（2）完善数据资源：建立统一的数据资源管理平台，梳理整合劳

动就业管理相关数据，提高数据管理与利用效率。

（3）加强信息交互与共享：推进信息系统互联互通，实现各级劳

动就业管理部门信息交流与共享。

（4）优化服务模式：借助信息技术手段，提供全天候全方位的在

线服务，方便群众就业需求的查询与办理。

（5）加强信息安全保障：加强信息系统的安全防护，确保信息安

全和数据的完整性。

三、关键项目推进

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1.信息化设备与系统建设

（1）加大投入力度，更新升级现有设备，推广应用先进的信息化

设备。

（2）建设健全全覆盖的信息系统，包括劳动就业管理总系统、省

级系统、市县系统等各级系统。

（3）完善信息系统的功能，实现劳动就业需求信息录入、查询和

统计分析等自动化处理。

2.数据资源管理与利用

（1）建立统一的数据资源管理平台，集中管理全国各级劳动就业

相关数据。

（2）完善数据资源共享机制，实现数据的安全共享和合理利用。

（3）强化数据采集、整理和分析能力，提供科学的数据支撑和决

策参考。

3.信息交互与共享

（1）建立统一的信息交互平台，实现部门之间的信息互通共享。

（2）推进信息系统的互联互通，实现与其他相关部门信息系统的

对接和数据交换。

（3）加强各级劳动就业管理部门之间的业务协作，共同提高劳动

就业管理的效率。

4.优化服务模式

（1）建设在线服务平台，实现群众就业需求在线查询与办理。

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（2）加强互联网+劳动就业服务模式的建设，提供移动端的便捷

服务。

（3）推动全国各级就业服务中心的网络化建设，提供统一的服务

标准和便捷的服务渠道。

5.信息安全保障

（1）加强信息系统的防火墙和安全监控系统的建设，确保信息系

统的安全与稳定运行。

（2）建立健全信息安全管理机制，加强对系统和数据的安全保

护。

（3）加强人员培训，提高员工信息安全意识，防范内部人员的非

法操作和数据泄露。

四、预期效果