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五一金基本知件

目?五一金概述?养老保?医保?失保?工保?生育保?住房公金

五一金概述

定与含五一金是指中国境内工所享有的五种社会保和一种公金福利的合称，包括养老保、医保、失保、工保、生育保和住房公金。五一金是国家了保障工的基本生活益而立的社会保障制度，旨在工提供养老、医、失、工和生育等方面的保障，同帮助工累住房金。

五一金的重要性保障基本生活需求提升工福利五一金工提供了基本的生活保障，如养老保可以确保工退休后的生活来源，医保可以工提供医用等。五一金制度不工提供了基本生活保障，可以帮助工累住房金，提升工的住房条件和生活量。促社会定五一金制度的施有助于小社会富差距，解社会矛盾，促社会定。

五一金的比例与基数

养老保

养老保的与算方式基数算方法养老保通常由个人和企共同，比例根据不同地区和政策有所不同。个人的养老保基数是上一年度月平均工，企的是全部工工。养老保金的算涉及到个人和筹，个人的金是个人和企的一定比例，筹是企的部分。

养老保的取条件与方式取条件通常需要达到法定退休年，并足一定的年限，具体条件根据不同地区和政策有所不同。取方式养老保金可以通行放到个人的社保卡中，也可以一次性取。

养老保的移与接移定当参保人跨地区流，养老保关系和个人金可以随同移，具体定根据不同地区和政策有所不同。

医保

医保的范与比例范医保主要因疾病或生育生的医用，包括、住院、品等用。比例根据医用的不同，医保的比例也不同，一般而言，医保目内的品和目可70%-90%，医保目外的品和目比例低。

医保的与算方式医保用由个人和位共同，个人部分由位代扣代。比例医保比例根据地区和政策有所不同，一般而言，个人工基数的2%，位工基数的6%-10%。算方式医保的算方式根据地区和政策有所不同，一般而言，个人分和位部分均入个人，用于和住院用的。部

医保的特殊情况理特殊病种于一些特殊病种，如癌症、糖尿病等，医保有特殊的政策，比例和范可能有所不同。异地就医如果参保人在异地就医，需要先理异地就医案手，否可能影响比例。院如果参保人需要院，需要先向医保机构申，否可能影响比例。

失保

失保的取条件与待遇取条件失前已失保一年，非本人意愿中断就，已理失登并有求意愿。待遇取失保金，享受基本医保待遇，取失助金或生活助。

失保的与算算位按本位工的2%失保，工按本人工的1%失保。失保金准企工月最低工准的70%，最取期限24个月。

失保的移与接接取失保金期仍未就的失人，可以申失助金或生活助。

工保

工保的定与准工定工是指在工作和工作所内，因工作原因受到的事故的条件，如工作、工作所、工作原因等。害和病。定工需要足一定准工包括医用、残津、一次性工医助金等，具体的准根据不同的残等有所差异，需参照相关法律法和政策文件。

工保的与算方式工保由用人位，率根据不同行的程度确定，工个人不工保。算方法工保的算方法根据不同地区和行有所差异，一般根据工的工、所属行率以及位的基数等因素算。

工保的特殊情况理工复于已定残等并享受工保待遇的工，如果旧复，需要工定和能力定程序，才能享受相的工保待遇。

生育保

生育保的范与准范准生育保的范包括女工生育医生育保的准根据不同地区和医院用、生育津、划生育手医用等。有所差异，一般按照医用的一定比例。

生育保的与算方式算方式生育保由用人位按照定，工个人不需要。生育保的算方式根据不同地区和政策有所差异，一般以工本人上一年度月平均工基数，按照一定比例。

生育保的特殊情况理异地生育失与生育工在异地生育，需要提前向当地社保部咨相关政策和流程，以便利生育用。失女工在生育期，可以享受一定期限的生育保待遇，但需要符合相关政策定。

住房公金

住房公金的与算比例根据国家定，位和个人按照一定比例住房公金，具体比例根据地区和行有所不同。算方法住房公金的金是根据个人工基数和比例算得出的，具体算公式个人工基数乘以比例。方式住房公金通常由位代扣代，个人需要向位人事部申理相关手。

住房公金的提取与使用提取条件使用范提取流程在足一定条件的情况下，如房、翻建自住房等，个人可以申提取住房公金。住房公金的使用范主要包括、翻建、建造自住房、租房等与住房相关的支出。个人需要向住房公金管理中心提出申，并提供相关明材料，核通后即可提取。

住房公金的移与接

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