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培训计划管理办法

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立健全公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，以满足公司发展战略的需要。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，制定本培训管理制度。

（1）明确公司员工培训的目标、原则和责任主体；

（2）规范员工培训的组织、实施和管理工作；

（3）保障员工培训的质量和效果；

（4）提高员工培训的投入产出比，促进公司持续发展。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为员工培训管理的归口部门，其主要职责与权限如下：

（1）制定和修订公司培训管理制度；

（2）组织、协调、监督