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2024版信息技术员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方信息技术员一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为信息技术员，主要负责：

（1）负责甲方信息系统的维护与管理；

（2）负责甲方网络设备的建设、维护与优化；

（3）负责甲方信息安全防护工作；

（4）完成甲方交办的其他信息技术相关工作。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的有关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），具体发放按照甲方薪酬制度执行。

4.2乙方加班工资按照甲方加班工资规定执行。

4.3乙方工资调整、奖金、福利等事项，按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方住房公积金管理规定执行。

5.3乙方因病、伤、残等原因需要申请社会保险待遇的，按照国家和地方法律法规执行。

第六条必威体育官网网址和知识产权

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，应予以严格必威体育官网网址。

6.2乙方在甲方工作期间，所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

7.3甲方违反国家法律法规、劳动合同规定，乙方有权解除劳动合同。

7.4乙方因过失导致合同解除的，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方在合同期内违反必威体育官网网址义务的，应支付违约金人民币____元给甲方。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方薪酬制度证明文件

8.甲方加班工资规定证明文件

9.甲方社会保险缴纳证明文件

10.甲方住房公积金管理规定证明文件

11.双方签订的必威体育官网网址协议

12.双方签订的知识产权归属协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。

4.乙方提前解除劳动合同，未按合同约定提前通知甲方的，视为违约。

5.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、福利的，视为违约。

6.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

7.甲方未按合同约定提供乙方工作条件的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付工资的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供一定生活保障的制度。

5.住房公积金：国家规定，单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。