如何写停薪留职合同7篇.docx

如何写停薪留职合同7篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

根据甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同，以及相关法律法规，为明确双方在停薪留职期间的权利和义务，特订立本合同。

一、停薪留职事由

乙方因个人原因，需要暂时离开工作岗位，经甲方同意，双方协商一致，签订停薪留职合同。停薪留职期间，乙方保留其在甲方的职工身份，但不再享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

二、停薪留职期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。停薪留职期满，乙方应按时回甲方办理复工手续。如因特殊情况需要延长停薪留职期限，需经双方协商并书面确认。

三、停薪留职期间的管理

1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规、遵守甲方的各项规章制度，不得从事损害甲方形象和利益的活动。

2.乙方应按时向甲方提供真实有效的个人联系方式，如有变更，应及时通知甲方。

3.乙方在停薪留职期间，如需到其他单位工作，应事先告知甲方，并征得甲方同意。

4.乙方在停薪留职期间，应参加社会保险并自行缴纳社会保险费用。

四、停薪留职期间的待遇

1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间的社会保险费用由个人承担。

3.乙方在停薪留职期间不享受甲方提供的任何形式的住房待遇。

五、停薪留职期满后的安排

1.停薪留职期满后，乙方应在规定时间内回甲方办理复工手续。如因特殊情况不能按时复工，需提前向甲方申请并经同意后方可延期复工。

2.乙方复工后，根据工作需要和岗位情况，享受相应的工资、福利待遇。

3.乙方复工后，如不能胜任原工作或岗位发生变化，甲方有权安排乙方从事其他工作。

六、违约责任及纠纷处理

1.甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如双方因履行本合同发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如需修改本合同，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。修改后的合同内容与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________________日期：____年____月____日

乙方（签字）：___________________________日期：____年____月____日鉴于甲乙双方均为理性且具备完全民事行为能力的人/法人组织等主体资格，双方均已充分理解本合同的内容和含义并自愿签署本合同以共同遵守本合同条款的约束及限制鉴于本合同仅为一份基于双方平等地位和平等意愿情况下自愿达成的关于双方合作关系的基础性协议因此不存在任何欺诈胁迫等情形特此证明！

篇2

甲方（单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（员工）：________________

性别：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

住址：________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方的工作安排有所冲突，经双方友好协商，达成以下停薪留职合同协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障甲方的合法权益，同时满足乙方个人发展的需求。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，乙方应按时返回甲方工作。若需继续停薪留职，需经双方协商并重新签订协议。

三、工作内容及地点

乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求按时完成相关工作任务。具体工作内容、地点及要求如下：_______________________________________。

四、薪资待遇及福利待遇

1.乙方在停薪留职期间，甲方不支付工资及福利待遇。