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医院医务人员年度考核总结（10篇）

医院医务人员年度考核总结篇1

急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团

结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作情况总结如下：

1、强化服务意识，提高服务质量。

坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的

鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人为病人提供面巾纸，纸杯和开水为无人

陪的老弱病人代挂号、取药每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院为了解决

夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数等。

这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员

时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。

2、加强学习，培养高素质队伍。

急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业

培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。

与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高

了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士

参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执

业考试均通过。指派高年资的护士外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培

训》。

3、做好新入科护士及实习生的带教工作。

根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个

月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，

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同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对

于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。

4、关爱生命，争分夺秒。

这是急诊科努力的方向，也是做好“急”字*的。如11月7日送到急诊科的

高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性

液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气

管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时

间。

5、做好急救药品及急救仪器的管理。

急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作

专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和

急救仪器的原因而影响抢救工作。

医院医务人员年度考核总结篇2

眼里无终点，心中没地牢;奋力扬铁蹄，回首万里遥。马年，本人的工作在

会议精神的指导下，随着中央不断深化改革的脚步，着眼于落实自身职责，推动

上游工作拉动下游工作，思想觉悟有了一定的高度。

工作履职情况

制定了工作计划，明确了工作目标与工作策略，依靠职工手册的各项管理制

度，做了一些怒力现总结如下：

1、代表单位参与慰问生病住院职工，吊唁职工父母亡故等，通知退休职工

来单位接种流感疫苗等职工福利活动。

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2、协助开展职工健身活动做广场健身操，兰球队训练，迎国庆65周年红歌

比赛。

3、在党的群众路线教育活动中，把自己摆进去，以开展批评产生的反作用

力的.方式，从而接受同事的批评，得以发现自己的不足之处，加以改正，向党

总支递交了多份学习体会。

4、制作了提升职工主人翁意识的宣传教育材料上传QQ群供职工下载学习。