劳动合同样本8篇.docx

  1. 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

劳动合同样本8篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

地址:________________________________

联系方式:____________________________

乙方(员工):_______________________

住址:________________________________

联系方式:____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同:

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要,从事_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方应遵守甲方的工时规定。如遇特殊情形需调整工作时间的,经甲乙双方协商后可变更工作时间安排。

2.乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规和甲方规章制度,结合乙方的岗位性质和工作表现,确定乙方的工资水平。乙方的工资水平按甲方薪酬制度确定,具体数额以工资条为准。

2.甲方每月定期向乙方支付工资。如遇特殊情况需调整工资水平或支付方式,甲方应提前通知乙方。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。具体缴纳比例按照相关法律规定执行。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施,对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。乙方应遵守劳动安全卫生规范,严格执行工作规程和操作规程。乙方因违反操作规定而导致的事故和责任,由乙方承担。

篇2

甲方(用人单位):___________________________

地址:_______________________________________

乙方(员工):_____________________________

住址:_____________________________________

联系方式:_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同:

一、劳动合同期限

1.合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期:自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要,在_______________________岗位工作。

2.甲方可以根据工作需要及乙方的工作表现和能力,调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制度,乙方的工作时间为每周工作不超过______小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班工资或调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律法规和内部规章制度规定,确定乙方的劳动报酬结构。

2.乙方试用期满后,基本工资为人民币________元/月。具体薪资结构按甲方规定执行。

3.甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果及企业经济效益等因素,调整乙方的工资水平。

4.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费。

2.甲方根据公司政策,为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档