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中小企业的绩效考核——以TL公司为例
摘要：在我国经济的快速发展中，中小企业在国民经济中的地位逐渐上升。国家也推出促进中小企业发展的政策，鼓励中小企业快速发展。然而，中小企业在发展中面临着很大的竞争压力，中小企业在管理方面有待加强。本文以TL公司的绩效考核体系为研究对象，以绩效考核理论为指导，结合我国中小企业绩效考核的现状和存在的问题，指出存在的问题，对公司的绩效考核体系进行全面系统的分析，针对问题产生的原因，给出适合公司发展的相应对策，以促进员工和企业的共同成长，提升公司的整体绩效和企业的核心竞争力。
关键词：中小企业；TL公司；体系完善；绩
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