必威体育官网网址责任书(15篇).pdfVIP

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必威体育官网网址责任书(15篇)--第1页

必威体育官网网址责任书(15篇)

必威体育官网网址责任书1

一、涉密人员的义务与责任:

1、涉密人员按岗位需求确定涉密等级,按涉密等级确定知悉范围,不得以

任何形式泄露国家与公司的涉密信息。

2、严格遵守国家秘密在制作、收发与传递、保存、销毁、设备维修维护等

方面的必威体育官网网址规章制度。

3、自觉接受必威体育官网网址教育和必威体育官网网址监督、检查。

4、发现泄密隐患和发生泄密事件时,应立即向公司必威体育官网网址管理部门报告,不

隐瞒。如发现他人违反必威体育官网网址规定泄露国家秘密时,立即予以制止,并及时报告本

公司必威体育官网网址负责人或必威体育官网网址工作部门。

二、涉密人员应严格遵守的必威体育官网网址纪律:

1、不得将涉密载体和设备外借、出租、出售或其他任何形式扩大知悉范围。

2、不在未采取必威体育官网网址措施的电子信息设备中记录、传输和储存涉密事项。

3、不携带涉密载体到无安全保障的场所(包括家中、公共场所、涉外活动

场所等)或擅自携带涉密载体出境。

4、在制作、收发、传递、保存、销毁涉密载体、设备维修维护时严格遵守

各项必威体育官网网址管理规定,不使用涉密计算机连接互联网或使用连接互联网的计算机处

理涉密信息。

5、涉密计算机应当设置用户口令和屏保口令。并保证不将口令告知任何人,

不把口令存放在任何文件中。

必威体育官网网址责任书(15篇)--第1页

必威体育官网网址责任书(15篇)--第2页

6、不得以任何形式泄露客户及合作方的必威体育官网网址类信息,妥善保管相关的文件

和资料,不得对其复制、仿造等。

7、申请调离的,离岗时主动及时清退涉密文件、资料、移动存储介质等涉

密载体,接受单位离职教育,并签订必威体育官网网址承诺书。

8、确保个人及管理工作中不出现失、泄密事件。

9、对违反安全必威体育官网网址规定的部门和个人,以及在安全必威体育官网网址工作中出现的异常

现象,有责任制止并及时向公司负责人报告。

10、因私出国(境)必须作书面报告,并严格履行审批手续,出国(境)前

清退涉密文件,资料和其他物品,并接受必威体育官网网址管理部门的必威体育官网网址教育。

11、涉密人员认真执行安全必威体育官网网址管理规定,表现突出的,按公司有关规定,

予以表彰和奖励。涉密人员不履行安全必威体育官网网址职责,违反安全必威体育官网网址管理规定,造成

一定后果的,视情节轻重,分别采用法律的、行政的、经济的手段予以处罚。

公司:____________________________

必威体育官网网址责任人(签字):______________

必威体育官网网址责任书2

甲方:金色童年儿童摄影机构

乙方:知悉并同意下列各项必威体育官网网址责任条款

1.为了防止乙方在甲方公司在职期间泄露或离职后非法使用、泄露甲方商

业秘密,给甲方造成不良影响或重大损失,现根据国家有关法律及甲方有关必威体育官网网址

制度的规定,制定本责任书。(本责任书所述商业秘密是指不为公众所知悉,能

为甲方带来经济效益,具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息。

具体包括甲方非专利技术成果、调色的动作、脚本、制作工艺、设计稿、模板、

必威体育官网网址责任书(15篇)--第2页

必威体育官网网址责任书(15篇)--第3页

实验数据、各种研究报告、计算机程序及密码、公司各种网络帐号及密码、经营

策略、供货与销售渠道、产品商品价位及成本、客户名单、财务帐簿、个人薪资

奖金、价目表、广告策略、市场情报、文件资料、必威体育官网网址性教材、新人手册、员工

请辞、员工离职等,以上皆列为甲方公司必威体育官网网址条款。)

2.甲方允许乙方在职期间或离职后使用非甲方商业秘密性及各式文案资料

和知识及经验,乙方必须保证在职或离职后,不得有任何损害甲方形象和利益的

任何语言及行为。

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