智慧树知到《求职OMG大学生就业指导与技能开发》2020章节测试答案.pdfVIP

智慧树知到《求OMG大学生就业指导与

技能开发》2020章节测试答案

答案：D

1、最佳求职准备时间是大一下学期，这样可以提前规划

和准备。

2、求职的第一步是写求职简历，这是让用人单位了解你

的重要途径。

、原则中的代表，即目标明确。

3OMGOObjective

4、写简历应该遵循锁定目标、匹配资源、立即行动的步

骤。

5、应届毕业生在写简历时往往忽略了求职意向这一项目。

6、电话面试后通常会进行笔试环节。

、原则中的代表，即匹配资源。

7OMGMMatch

8、立即行动时如果行不通，应该相信任何行为都有积极

意义。

9、用人单位选人时应该选择最适的人。

10、将OMG原则放入漏斗中，最上方的是Objective，即

目标明确。

1、职业测评的考量因素包括兴趣、性格、价值观，而不

包括学历。

2、大型招聘会的特点包括可以与用人单位面对面交流，

可以当场进行一轮筛选，通过率要比互联网高一点。

3、搜集就业信息时，互联网的缺点是信息量太大，缩小

范围困难，但查找信息便捷，随时更新求职经验。

4、目前被认为是求职成功率最高的信息来源是师兄师姐。

5、校园宣讲会比大型招聘会更加具体，参加宣讲会可以

更加直观地了解工作，但有了目标的同学可以不必去宣讲会。

6、好工作的考量因素包括你想做的、你能做的、你值得

做的。

A、可以快速筛选大量应聘者

B、方便对应聘者进行综评估

C、可以节省人力物力成本

D、可以直接面试最适的应聘者

答案：D

4、网申中，以下哪些内容需要特别注意？

A、格式和排版

B、语言表达和逻辑性

C、准确性和真实性

D、以上都需要特别注意

答案：D

5、在网申中，以下哪些内容需要重点突出？

A、教育背景和专业技能

B、实经历和工作经验

C、个人特长和爱好

D、以上都需要重点突出

答案：B

6、在网申中，以下哪些行为是不适当的？

A、填写虚假信息

B、抄袭他人作品

C、使用夸张的语言

D、以上都是不适当的行为

答案：D

7、在网申中，以下哪些问题需要特别注意？

A、个人隐私问题

B、薪资和福利问题

C、工作经验和能力问题

D、以上都需要特别注意

答案：A

、在网申中，以下哪些行为会给留下好印象？

8HR

A、对公司和职位有深入了解

B、简历清晰明了，排版精美

C、回答问题思路清晰，表达流畅

、以上都会给留下好印象

DHR

答案：D

9、在网申中，以下哪些内容需要避免？

A、过于夸张的语言

B、过于简单的语言

C、过于专业的术语

D、以上都需要避免

答案：A

、在网申中，以下哪些行为会给留下不好的印象？

10HR

A、填写虚假信息

B、语言表达和逻辑混乱

C、格式和排版混乱

、以上都会给留下不好的印象

DHR

答案：D

B、这种方法可以帮助面试官更好地了解应聘者的价值观

和个性特点

C、这种方法不适用于测试应聘者的专业技能和经验

D、这种方法需要面试官有一定的心理学和人际交往能力

答案：C

、关于面试中的法则，以下说法错误的是

5“STAR”

A、STAR法则是一种回答行为面试问题的方法

、法则的意思是情境、任务、行动、结果