人力资源的合同5篇.docx

人力资源的合同5篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

地址：___________________________

联系方式：_______________________

乙方（雇员）：___________________

地址：___________________________

联系方式：_______________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜，经友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续订合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为：___________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时的制度。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。月劳动报酬不低于当地最低工资标准。

2.甲方可以根据工作表现和业绩情况，调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

六、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（委托方）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方（受托方）：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

法定代表人：[乙方法人姓名]

鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方为甲方提供包括但不限于招聘、培训、员工管理、劳动关系协调等人力资源服务。

1.2具体服务内容根据甲方需求，由双方另行商定并书面确认。

第二条服务期限

2.1本合同的服务期限为[服务开始日期]至[服务结束日期]。

2.2服务期限届满后，若双方继续合作，可另行签订新的服务合同。

第三条服务费用及支付方式

3.1甲方应按照乙方的实际服务量和双方约定的收费标准支付人力资源服务费。

3.2具体费用标准和支付方式由双方根据服务项目和服务成果协商确定，并在补充协议中明确。

3.3甲方应按照约定及时支付服务费用，逾期支付的，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

第四条双方权利义务

4.1甲方的权利义务：

（1）向乙方提供所需的人力资源需求信息。

（2）协助乙方开展服务工作，提供必要的支持和便利。

（3）按照约定支付服务费用。

4.2乙方的权利义务：

（1）按照本合同约定提供人力资源服务。

（2）对甲方提供的资料和信息予以必威体育官网网址。

（3）及时向甲方反馈服务进展和效果。

（4）协助甲方处理劳动争议和突发事件。

第五条违约责任

5.1若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务，并要求甲方支付滞纳金。

5.2若乙方提供的服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。

5.3若因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第六条必威体育官网网址条款

6.1双方应对本合同内容及在合作过程中获知的对方商业秘密和技术秘密予以必威体育官网网址。

6.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露相关商业秘密和技术秘密。

第七条合同的变更和解除

7.1本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

7.2若因不可抗力导致合同无法继续履行，双方均可提出解除合同。

7.3合同解除后，双方应完成合同解除前的义务，包括但不限于费用结算、资料交接等。

第八条争议解决

8.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；