企业职工劳务合同范本7篇.docx

企业职工劳务合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，达成如下协议：

第一章合同期限与工作内容

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，若甲乙双方协商一致可续签劳动合同。

第二条工作内容

甲方聘用乙方从事岗位工作。乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的各项管理制度和规定。

第二章劳动报酬与福利待遇

第三条劳动报酬

乙方的工资发放形式为月薪制，每月工资为人民币________元整（税前）。甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。工资发放应符合国家相关法规及公司薪酬制度。

第四条福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方提供的员工福利。包括但不限于带薪年假、节日福利等。

第三章工作纪律与劳动保护

第五条工作纪律

乙方应遵守国家的法律法规、政策及甲方的规章制度和纪律要求，履行诚实信用等职业道德。乙方如有违反工作纪律的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

第六条劳动保护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应自觉遵守劳动安全卫生规程和操作规程，正确使用劳动防护用品。乙方有义务接受安全教育培训，提高安全意识。

第四章必威体育官网网址义务与竞业限制

第七条必威体育官网网址义务

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址责任。未经甲方许可，乙方不得泄露或擅自使用相关信息。如违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

第八条竞业限制

乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或引诱甲方其他员工离职。双方可根据实际情况约定竞业限制补偿及违约责任。

第五章合同解除与终止

第九条合同解除

本合同可在协商一致或法定情形下由甲乙双方解除。具体情形按照国家法律法规及本合同约定执行。任何一方解除本合同，均应以书面形式通知对方。合同解除后，双方应办理相关手续。合同解除前已履行的部分不受影响。

第十条合同终止

篇2

甲方（用人单位）：___________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：___________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

篇3

甲方（用人单位）：___________

单位性质：___________

法定代表人：___________

单位地址：___________

乙方（劳动者）：___________

户籍所在地地址：___________

现居住地地址：___________

居民身份证号码：___________

联系方式：___________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意订立本劳务合同，以明确双方权利和义务。合同内容如下：

一、合同期限及工作安排

第一条本合同为固定期限劳务合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作则另行签订劳务合同。