2022-2023学年山东省济宁市统招专升本管理学自考真题(含答案).pdfVIP

2022-2023学年山东省济宁市统招专升本管

理学自考真题(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.管理控制是通过纠正偏差的行动来验证的，这就必须：找出偏差产生

的主要原因、确定纠偏措施的实施对象。在第一个环节，首先要（）

A.探寻偏差产生的主要原因B.注意消除人们对偏差产生的疑虑C.判

断偏差的严重程度D.使纠偏方案双重优化

2.下列不属于卢因提出的理性组织变革三个阶段的是（）

A.解冻B.实施变革与创新C.冻结D.凝结

3.跨国企业在面临全球化压力高、当地化压力低的市场时，应采取的竞

争战略是（）

A.跨国组织模式B.国际组织模式C.多国组织模式D.全球组织模式

4.提出计划职能与执行职能相分离的管理理论是（）

A.科学管理理论B.组织管理理论C.系统管理理论D.权变管理理论

5.下列关于西方工厂制度早期的管理思想说法正确的是（）

A.罗伯特·欧文是我们所熟悉的空想社会主义者，他是18世纪英国初期

最有成就的实业家之一

B.亚当·斯密是著名的古典经济学家，他认为劳动是国民财富的重要源泉

之一

C.哲学家查尔斯·巴贝奇继续了斯密关于劳动分工的研究，为管理理论的

系统形成奠定了坚实的基础

D.欧文、斯密、巴贝奇以及其他一些人对工厂制度早期管理问题的思考

是综合的，不零散的

6.马克斯·韦伯提出了理想的行政组织体系理论。认为一切社会组织的基

础是等级、权威和（）

A.行政制B.尊严C.道德D.惯例

7.对大多数企业主管来说，最困扰他们的不是如何与竞争对手抢夺市场，

而是如何找到、训练和留住优秀的员工，对高新技术企业尤其如此。请

你为这些主管在以下几项中找出一种最佳的方法（）

A.提供诱人的薪水和福利B.提供舒适的工作环境C.提供具有挑战性

的工作D.提供自由工作的便利

8.控制工作中，分析和评估偏差信息首要是（）

A.找出产生偏差信息的主要原因B.判断偏差信息的差距程度C.找出

产生偏差信息准确的位置D.找出产生偏差信息的人

9.把人设想成社会人的是（）

A.韦伯B.梅奥C.法约尔D.泰罗

10.迄今为止，质量管理和控制的最高阶段是（）

A.质量检查阶段B.统计质量管理阶段C.全面质量管理阶段D.质量追

踪控制阶段

11.从创新行为与组织环境的关系来看，创新可分为（）

A.局部创新和整体创新B.防御型创新和进攻型创新C.组织初期创新

和组织发展过程创新D.自发创新和有组织创新

12.下列属于战略环境分析中行业环境分析范畴的是（）

A.竞争对手分析B.入侵者研究C.产品定位研究D.目标市场分析

13.目标管理是管理学家（）提出来的

A.亚当斯B.马斯洛C.德鲁克D.斯金纳

14.管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合，这强调了

管理的（）

A.科学性B.艺术性C.实用性D.综合性

15.在管理实践中，管理的四种职能一般是顺序履行的，即（）

A.计划、控制、组织、领导B.计划、领导、组织、控制C.计划、组织、

领导、控制D.组织、计划、领导、控制

16.下列按创新方式划分的领导类型是（）

A.民主式领导B.魅力型领导C.战略型领导D.事务型领导

17.古人云不患寡而患不均，现代人说比上不足比下有余。这句话可以用

哪种激励理论来解释（）

A.期望理论B.需要层次论C.公平理论D.ERG理论

18.在企业组织中，要强调产品开发、技术创新和改造、提高产品质量，

而在公共组织中，则重视社会公共生活和提供公共服务的职能，这体现

了组织设计要（）

A.权责结合B.因事设职原则C.突出重点D.有利于实现组织目标

19.以下关于绩效评估的论述，不正确的是（）

A.绩效评估可以及时对下级行为纠偏

B.绩效评估是上级对下级的评估，不需要下级参与

C.绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点

D.绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据

20.企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）

A.设法消除B.严加管制C.善加引导D.积极鼓励

二、填空题(10题)

21.领导的作用包括____、____和____

22.____是保证系统活动顺利进行的基本手段，也是系统中大部分管理人

员，特别是中层和基层的管理人员要花大部分精力从事的工作

23.环境创新的主要内容是____

24.在组织的正式沟通过程中，员工参与