店铺聘请员工合同6篇.docx

店铺聘请员工合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________店铺

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商一致，就甲方聘请乙方为店铺员工的有关事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。试用期为____个月。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任的职位为__________________。

2.乙方的工作地点为甲方店铺所在地。

3.乙方应按甲方的要求，按规定的标准完成各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据店铺经营需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

3.具体工作时间安排如下：__________________。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资标准为：__________________元/月。

2.根据乙方的业绩和表现，甲方将给予相应的奖金和津贴。

3.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

4.甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，防止事故的发生。

4.如发生职业危害事故，甲方应及时采取措施，保障乙方的人身安全。

六、保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应给予相应的福利待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照相关规定执行。

七、劳动纪律和违反劳动合同的责任

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和本合同约定的劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据有关规定进行处理。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

4.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单方面解除本合同，应提前三十日以书面形式通知对方。试用期内的任何一方均可单方面解除本合同。解除本合同需按照相关规定进行经济补偿的，按照相关规定执行。

篇2

甲方（聘用方）：___________________

乙方（受聘方）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方向乙方聘请员工事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方之间的雇佣关系，规定双方的权利和义务，保障员工的合法权益，确保店铺的正常运营。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的店铺从事____________岗位工作。

2.工作地点位于____________________________。

三、工作时间及休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并执行加班等相关制度。

2.休假：乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其它休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方薪酬，具体标准按照岗位及业绩确定。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有甲方规定的其它福利待遇。

五、岗位职责及要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。

2.乙方应服从甲方的管理，执行甲方的决策。

3.乙方应保护甲方的商业机密，不得泄露客户资料及其他商业信息。

4.乙方在任职期间不得从事与甲方相竞争的业务。

六、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月。

七、违约责任

1.若乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除合同。

2.若乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定处理，包括解除合同。

3.若甲方未按合同约定支付薪酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠薪酬并赔偿损失。

八、合同解除与终止

1.合同期限届满，双方不再续签。

2.双方协商一致，可以解除合同。

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