德文科技公司员工激励问题研究.docx

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2024-09-29 发布于广东
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德文科技公司员工激励问题研究

摘要：20世纪80年代到现在，我国私营企业的快速发展成为了我国经济的重要力量。私营企业具有机序灵活、适应性比较强的优势，这是我国私营企业取得显著进步的主要原因。然而民间社会的人力资源管理提出了若干挑战,其中之一是鼓励管理,这严重影响了我国私营企业的稳定发展。通过研究相关激励理论，只需遵守相应的激励规则，就能真正提高私营企业的人力资源管理水平，并与我国私营企业人力资源管理的现状进行比较。激励理论对私营企业的管理来说是具有重要作用的。比如说我们必须关注员工的需求，不仅要对员工的物质生活关心，还要与其构建和谐的人