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涉外突发事件处置应急预案

和定义

涉外突发事件是指在公司境内或境外，由于自然灾害、社

会安全事件、疫情等原因，对公司及其员工、客户、合作伙伴、

社会公众等利益相关方造成威胁或损失的事件。

3.2危害程度分析

涉外突发事件可能对公司的生产经营、财务、声誉等方面

造成不同程度的影响和损失，甚至威胁到员工和客户的生命和

财产安全。因此，应对涉外突发事件的能力和水平，直接关系

到公司的长远发展和社会形象。

4应急响应体系

4.1组织机构

公司设立涉外突发事件应急领导小组，负责涉外突发事件

应急处置工作的组织协调、决策指挥和信息发布等工作。根据

需要，可以成立涉外突发事件应急工作组，负责具体的应急处

置工作。

4.2工作职责

涉外突发事件应急领导小组的主要职责包括：制定应急预

案和应急处置方案；组织应急演练和培训；指挥应急处置工作；

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协调内外部资源，提供必要的支持和保障；及时发布应急信息，

维护社会稳定和公司形象。

涉外突发事件应急工作组的主要职责包括：根据应急预案

和处置方案，组织实施应急处置措施；及时报告事件情况和处

置进展；协调内外部资源，提供必要的支持和保障；保障员工

和客户的安全和权益。

4.3应急资源

公司应建立健全应急资源库，包括人员、物资、设备、信

息等方面的资源，以应对不同类型、不同规模的涉外突发事件。

同时，加强与政府、社会组织、合作伙伴等方面的合作，共同

应对突发事件。

5应急预案管理

5.1应急预案的编制、审批和备案工作由公司应急管理部

门负责。应急预案应当定期修订和演练，以确保其适应公司实

际情况和应对能力的提升。

5.2应急预案应当与其他管理制度相衔接，如安全生产管

理制度、安全保卫管理制度等。

5.3应急预案的必威体育官网网址工作应当按照国家必威体育官网网址规定和公司有

关规定执行。应急预案的知识产权归公司所有，未经公司同意，

任何单位和个人不得擅自复制、传播和使用。

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6应急演练和培训

6.1应急演练是检验应急预案和应急处置能力的有效方式，

应当定期组织开展。应急演练应当真实模拟涉外突发事件的情

况和特点，全面评估应急预案和应急处置方案的可行性和有效

性。

6.2应急培训是提高员工应对突发事件的能力和水平的重

要途径，应当定期开展。应急培训应当针对不同岗位和不同层

次的员工，包括理论培训和实操演练，注重提高员工的应急意

识和技能。

7应急信息发布

7.1应急信息发布是保障社会公众和利益相关方知情权、

参与权和监督权的重要手段。应急信息发布应当及时、准确、

公开、透明，避免虚假信息和恐慌情绪的产生。

7.2应急信息发布应当根据事件的特点和影响程度，制定

相应的信息发布计划和方案。应急信息发布渠道应当多样化，

包括官方网站、微博、微信、短信、电话、电视、广播等。

8附则

本预案由公司应急管理部门负责解释和修订。本预案自发

布之日起生效，原有涉外突发事件应急预案同时废止。本预案

未涉及的事项，参照相关法律法规和公司有关管理制度执行。

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