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人才管理书籍提升方案

人才管理是企业发展过程中必不可少的一部分，对其重视度可以决定企业的未来。而提升人才管理能力，则是实现企业可持续发展的重要保障。以下是几本值得一读的人才管理类书籍，以及他们给出的提升方案：

1.《掌握人才管理的原理与技巧》

作者：班纳德·M.巴特勒

这本书在阐明了人才管理的重要性和本质之后，详细介绍了人才管理领域内的各项技巧和实务。其中包括招聘、培训、绩效管理、激励以及团队构建。它适合作为初学者的必读书籍。

提升方案：初学者可以通过本书全面了解人才管理领域内的各项技巧和实务，了解人才管理的基本理念和倡导工作。

2.《人才管理》

作者：丹尼尔·H.皮特曼

这本书是一部针对公司高层管理人员、HR人员、企业战略规划人员的人才管理指南。它全面讲述了人才管理各方面理论和实际操作，并对当前人才管理领域内的热点和趋势进行了深入分析。

提升方案：本书适合有经验的人才管理专业人士掌握，使用本书作为参考可以更好地把握人才管理领域内的热点和趋势。

3.《人才哲学》

作者：张道宏

这本书是针对企业管理层的人才管理指南，其主旨在于探讨人才的本质和现象，阐述管理的哲学基础，解析人才管理的模式和实践。

提升方案：探索管理的哲学基础和审视人才管理的模式和实践，能够找到更适合自己公司的人才管理模式。同时，对于人才管理的本质和现象的理解也可更好地帮助管理者提高自身领导力，更好地领导团队。

4.《从招拍到管用》

作者：侯思博

这本书从人才管理的各个方面入手，并系统地探讨人才管理具体实战策略和技巧。书中强调了人才管理的“闭环”管理模式，即：聘任、培训、晋升、绩效考核、反馈，使得人才管理能够在循环不断的管理中将人才培养得更好、更快。

提升方案：该书从人才管理的各个方面出发，突出实践策略和技巧，对初学人才管理者更有实用价值。

5.《聪明的组织》

作者：林彦池（智东西创始人）

《聪明的组织》是由智东西联合创始人林彦池所写，书中着重于探讨企业如何进行组织创新和管理创新。其内容涵盖了从人力成本管理到工作制度建立的各个方面，涵盖的领域相当全面。

提升方案：南无组织创新的人才管理者可通过阅读本书更好地理解并掌握创新模式和方法，提高团队的创造能力。

6.《HR核心能力提升》

作者：赖德芳

作为一名资深的HR人士，赖德芳在本书中对于HR人才的范畴和核心能力做了较为全面的介绍，同时，还分享了自己在HR工作中的实习经验和感悟。这本书是HR从业者的必阅之作。

提升方案：《HR核心能力提升》一书包含了HR工作的全面指导，初入HR圈的人才管理者可通过本书学习各类HR实战技能，提升自身HR核心能力。同时，本书也适合有一定经验的HR人才管理人员阅读，获取新的口碑和思路。