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社工总部组织培训方案

为了提升社工的专业能力和团队协作能力，社工总部为所有社工制定了一套培训方案。这个培训方案包括以下内容：

培训主题

社工职业道德与行业规范

社工服务对象的需求与评估

社工干预技能与策略

团队协作与沟通技巧

培训形式

社工总部将采取多种形式进行培训，以满足社工们不同的学习需求：

线下课堂培训

社工总部将邀请业内知名的社工专家进行线下课堂式培训。该培训形式适合于社工们对某一领域或技能的深度学习和交流。社工总部将把课程录像并上传至网络平台，以方便社工在线学习。

线上网络培训

社工总部将邀请优秀的网络培训机构，通过网络公开课、直播等方式进行线上培训。此外，社工总部也会邀请社工行业内的专家进行网络讲座。该形式对于社工们时间紧张或地点限制的学习需求尤为适合。

社交活动

社工总部将组织社工们开展丰富多彩的社交活动，有关职业发展、人生经验、学习交流等方面的话题。活动形式可包括座谈会、读书会、户外拓展及其他多样的形式。此外，社工总部也将邀请校外专家学者与社工们就特定问题进行交流。

自主学习

社工总部为社工们提供丰富的学习资源和支持，如共享文献、行业资讯、网络社区、学术论坛等。社工们可以通过自主学习的方式，不断提升自己的实践和专业能力。

培训计划

社工总部统一制定培训计划，每学期制定一份具体的教学计划，包括授课主题、时间、地点、讲师等相关信息。社工们可以从中选择适合自己的课程进行学习和培训。

培训效果评估

社工总部将建立全方位、多层次的培训效果评估体系。体系包括问卷调查、学习笔记、实践案例、行业认证等多种形式，以便全面了解社工们参与培训的态度、成果和反馈，并进一步完善下一阶段的培训计划和形式。

结语

该培训方案将进一步提升社工的职业素养和团队协作能力，有助于社工行业的长远发展。同时，我们也欢迎社会各界的大爱有志人士加入我们的志愿者培训团队，共同创造更有价值、更可持续的社工服务。